Les hommes et les femmes d’ID2 interviennent au cœur des infrastructures de nos clients afin de les accompagner dans leur transformation numérique, avec toute l’expertise, la proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine et la force d’un grand Groupe.

<ul>
<li>Engagement sociétal</li>
</ul>
Le respect de l’humain notre priorité chez ID2, passe aussi par le respect de l’environnement, c’est une conviction forte, notre culture d’entreprise. Nous nous sentons concernés par l’importance d’adopter un comportement écoresponsable, notamment avec la croissance d’ID2 qui entraîne une progression de nos consommations énergétiques.
Depuis 2008, nous adhérons au Global Compact France.  Il s’agit d’un pacte qui consiste à aligner nos opérations et stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.  Ces principes correspondent aux valeurs d’ID2, notamment ceux liés aux conditions de travail et à l’environnement.
Afin de mesurer nos progrès, nous faisons appel à la société ECOVADIS, experte en Responsabilité Sociale des Entreprises. A ce jour, l’engagement d’ID2 en matière de RSE est qualifié de Gold avec une stabilisation de sa notation à 74/100 pour la seconde année consécutive, ce qui nous situe dans le top 1% des fournisseurs évalués par EcoVadis dans notre secteur d’activités.

Politique RSE

Stéphane CORDIER : Directeur Général
 
Céline DELIERE : Directrice des ressources humaines 
 
William AUBRY : Directeur Administratif et Financier

L'équipe Dirigeante

Les avantages :
<ul>
<li>La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé</li>
<li>Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle</li>
<li>Le télétravail</li>
<li>Des JRTT (9 jours)</li>
<li>Le respect de la diversité</li>
<li>Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise.</li>
</ul>
Id2 s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Carrière

Un poste d'ingénieur coté infrastructure SCCM, administration de l'outil et son support N3. Pas côté poste de travail

Ingénieur infrascture SCCM - (h/f) - ouvert freelance

Un projet de migration de windows 10 à 11, missions très orientée expertise packaging. 