Technologies Devops

Introduction : le DevOps, c’est quoi ?

Le terme « DevOps » est composé par les mots développement et opérations. Ce secteur est en constante évolution depuis quelques années. Indispensable à l’entreprise, le DevOps s’appuie principalement sur des facteurs humains.
Auparavant, l’administrateur système et le développeur traitaient leurs tâches séparément. Il est désormais devenu courant de les réunir en un seul métier. Ceci donne lieu à une coopération plus fluide, ayant pour avantage d’obtenir une meilleure conception des applications désormaisparfaitement adaptées au fonctionnement de l’entreprise. Contrastant avec les méthodologies traditionnelles, le DevOps implique une obligation de qualité à chacune des étapes d’un projet.

Différences entre DevOps et Agile

Des gestionnaires d’entreprise ont tendance à confondre DevOps et Agile. Ces deux approches sont appliquées à des fonctions organisationnelles qui se démarquent du développement de logiciels. Utiliser les deux métiers en tandem constitue souvent la meilleure stratégie pour influencer le changement au sein d’une équipe, d’un département ou de l’ensemble d’une organisation. Dans un contexte de transformation numérique, le DevOps se présente comme une stratégie gagnante de collaboration agile entre les études et le développement, l’exploitation, la production et l’infrastructure, le développement des affaires et l’évolution des métiers.

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Salaire moyen pour le top 5-10 villes

Les ingénieurs DevOps gagnent en moyenne, d’après Neuvoo : Les ingénieurs DevOps gagnent en moyenne, d’après Neuvoo :

Paris 60 693 € par année ou 31 € par heure.

Marseille 42 500 € par année ou 22 € par heure.

Lille 40 750 € par année ou 21 € par heure

Lyon 40 000 € par année

Montpellier 38 750 € par année ou 20 € par heure

Salaire moyen national en France

L’écart est très prononcé à l’échelle nationale, entre les profils de designers web mobile qui travaillent en région Ile-de-France, qui s’avèrent 23% plus élevés que ceux des travailleurs en province. D’après une étude réalisée en 2016, 63% des travailleurs de ce domaine sont concentrés dans la capitale.

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Questions fréquentes (FAQs) sur les technologies DevOps

Cette section rassemble les questions les plus fréquentes portant sur les technologies DevOps.

Comment devenir un Professionnel en DevOps ?

Étant donné qu’il n’existe pas encore de formation dédiée aux métiers du DevOps, de nombreux professionnels effectuent une formation en informatique (de type Bac +5 en université ou école), avant de travailler sur le terrain afin d’acquérir quelques années d’expérience en administration système et développement de logiciels. C’est ainsi que ces experts parviennent à développer la fluidité propre à leur domaine, oscillant constamment entre l’exploitation et le développement.

Quelles compétences faut-il avoir pour travailler en DevOps ?

La double compétence tant recherchée en DevOps nécessite que ces spécialistes se dotent de compétences avancées en informatique et en administration d’applications. En l’absence d’une formation dédiée, les recruteurs recherchent une combinaison de talents et de compétences transversales. Cela implique de connaître les services tels que Cloud, AWS, Google, Azure, la structure tarifaire des fournisseurs et leurs options d’administration. Ces professionnels doivent également savoir programmer, gérer le changement, mettre en place les dispositions à déployer, et savoir comment surveiller et évaluer un projet.

Combien d’années sont nécessaires avant de devenir un chef d’équipe en DevOps ?

Un plan de carrière formel n’existe pas encore en DevOps. Les candidats se développent et évoluent en débutant généralement en tant qu’informaticiens. Ces professionnels démontrent la plupart du temps un intérêt marqué pour la programmation.
Pour parvenir à concrétiser leur démarche DevOps, les candidats doivent s’affranchir des cloisonnements classiques (outils d’automatisation, programmation, et autres tactiques) pour manifester une vision holistique de l’activité. Ils/elles contribuent à développer des produits en misant d’abord et avant tout sur l’écoute, en prêtant attention aux préoccupations des équipes, et en tirant le meilleur parti de la collaboration. Il s’agit d’appliquer des processus qui parviennent à faire avancer les rouages et générer un bénéfice stratégique.

Ressources:

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2 juillet 2018

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