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  • Taille de l'entreprise 250-500 collaborateurs
  • Date de création 20/02/2013
  • Adresse Postale 4, boulevard du Zénith – 44800 Saint-Herblain
  • Chiffre d'affaires 19M€
  • Type d'entreprise ESN
  • Industrie Ingénierie informatique
  • Parité 81% Hommes - 19% Femmes
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Conserto

Membres de l'équipe

F13bbb7ccf6991c349b98fd6d1c785e1 Audrey HILION - Chargée de Développement RH
B17f8c13b884962729939bed1c2bada8 Frédérique DELEPINE – Chargée de développement RH
19aa1a424301d468426ace1384e26126 Romane GIRARDEAU – Chargée de développement RH
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Stack technique

PHP 7
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Présentation

L'histoire de Conserto est celle d'une rencontre pour faire du service informatique, un artisanat noble mettant en valeur le savoir individuel et sa force collective.

Conserto est une société innovante et dynamique qui propose des prestations de conseil et d’expertise informatique. Depuis la création de l’entreprise, nous proposons un projet différent : une entreprise technologique où l’humain occupe la place principale.

Nous mettons en œuvre les technologies et les méthodologies adaptées à chaque contexte pour répondre au mieux à la demande de nos clients et les accompagner dans leurs stratégies d’entreprise.

C’est parce que nous sommes experts du digital, de l’embarqué et du cloud que nous avons créé une structure dédiée à la robotique de services : Robotopi, pour proposer à nos clients des solutions innovantes dans le domaine de la robotique humanoïde. C'est dans cette même dynamique que Lycanthrop', l'agence de webdesign de Conserto a vu le jour. Composée d'une poignée de consultants triés sur le volets, Lycanthrop' répond à des besoins clients plus spécifiques en terme d'identité visuelle (site internet, charte graphique, référencement…). Pour compléter le panel de compétences de nos consultants nous avons créé un incubateur de talents, le LABS, où nos consultants et apprentis peuvent découvrir et monter en compétences sur des technologies émergentes avec un droit à l'erreur pour mieux apprendre. En complément, nous avons décidé de structurer notre encadrement avec un centre de formation agréé, Conserto Academy, pour permettre à nos consultants d'évoluer dans les meilleures conditions. Nos processus de recrutement et commerciaux sont inversés, nous embauchons en amont les personnalités avec lesquelles nous avons envie de travailler et ensuite nous développons avec nos clients des projets motivants.

Conserto est présent sur 6 secteurs d'activités distincts :

  • Banque, Finance, Assurance
  • Industrie, Aéronautique, Transports
  • Secteur Public
  • Énergie, High-Tech, Telecom
  • Santé, Mutuelle
  • Grande Distribution

 

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez rejoindre une équipe (afterwork, féérie, team sportive, ludoserto, ...)

Pour construire ensemble votre carrière (Labs, Formations, certifications, conférences, instants techniques)

Parce que vous pouvez développer des nouvelles offres à valeur ajoutée comme la robotique de service ou encore l’agililté

Ou tout simplement pour donner du sens à votre vie pro !

Les + de Conserto

  • Conserto est une Great Place to Work (11ème du Label en 2017)
  • Esprit communautaire (#Conserteam)
  • Charte du management : on s’engage !
  • Suivi personnalisé
  • Veille (participation au Devoxx, Jug Summer Camp, Agile tour, …)
  • Labs (projets innovants de R&D, incubateur)
  • Vie d’agence (Soirées, Instants techniques)

 

Notre politique d’intégration des jeunes se traduit dans nos pratiques d’encadrement et d’intégration. Nous accueillons chaque année des personnes en alternance et/ou stage, mais aussi issues de POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective). Nous veillons à ce que ces juniors soient encadrés par des seniors ou des « tuteurs expérimentés ».

Par ailleurs, trois formations mensuelles sont en moyenne dispensées sur l’année. En 2017, Conserto a attribué près de 4% de sa masse salariale à la formation (quand l’obligation légale est de 1%). Notamment à travers les suivis de missions, les entretiens annuels et les entretiens professionnels.

Pour nous, former nos collaborateurs ce n’est pas uniquement une stratégie visant à améliorer les performances globales de l’entreprise, c’est aussi un excellent moyen de répondre à leurs besoins et de développer ainsi un véritable sentiment d’appartenance au groupe.

Nous avons fait le choix de proposer et financer aux salariés des événements techniques (Devoxx, Devfest, Agiletour…) mais aussi de mettre à disposition des magazines techniques (Developpez.com) en complément de la formation. Nous impliquons également nos collaborateurs dans l’animation ou la participation à des instants techniques en interne.

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Audrey HILION - Chargée de Développement RH

Passionnée par l’humain, Audrey évolue depuis 5 ans dans le milieu des Ressources humaines.
Ce qui lui plait dans son métier, la pluralités des missions : du recrutement, à la gestion de carrières, en passant par l’administratif et la formation.
Ayant travaillé dans plusieurs secteurs d’activités elle a pu développer de grandes facultés d’adaptation.

Aujourd’hui Audrey se plait à travailler dans le secteur IT en constante évolution. Côtoyer des personnes passionnées & passionnantes, relever au quotidien des défis, à la recherche de pépites, accompagner les consultants...  Tout cela dans un ambiance conviviale & bienveillante !

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Frédérique DELEPINE – Chargée de développement RH

Au cours de son Master en alternance en Ressources Humaines, Frédérique a rapidement développé une appétence pour le recrutement et ses différentes expériences par la suite prendront ce chemin.

Depuis 4 ans dans les métiers de l’informatique, cela fait 3 ans qu’elle exerce chez Conserto à Nantes. Au-delà du recrutement, qui est un enjeu très important de son poste, le suivi de carrière, le coaching et la traditionnelle féérie de Conserto font partie de son quotidien.

Le plus important pour Frédérique, c’est d’être en accord avec les valeurs de son entreprise, d’une part car c’est primordial pour recruter, et d’autre part parce qu’elle veut pouvoir se projeter et se sentir vraiment bien dans sa boîte !

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Romane GIRARDEAU – Chargée de développement RH

Romane vient de fêter ses 3 ans chez Conserto et croit toujours aux valeurs et à la philosophie de la société.

Dans son métier, elle aime le recrutement et plus particulièrement échanger avec les autres, partager ses expériences et apprendre de chacun. Et ce qu’elle préfère c’est voir grandir ses collègues et les aider à construire leur projet professionnel.

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Léa TERRAL – Chargée de développement RH

De nature sociable et à l’écoute des gens, c’est tout naturellement que les études de Léa se sont orientées vers le milieu des Ressources Humaines.

Diplômée d’un Master Droit Social/GRH de l’Université Toulouse 1 Capitole, elle a pu découvrir l’environnement RH à travers différentes entreprises.

Léa s’est ensuite spécialisée dans le recrutement afin d’enrichir son expérience.

Après 4 années passées dans une ESNI de grande taille, elle a fait le choix de s’orienter vers une structure plus petite, dans laquelle l’humain est au cœur de la stratégie d’entreprise.

Chez Conserto, Léa exerce aujourd’hui une fonction de Chargée de Développement RH, alliant à la fois recrutement, accompagnement des collaborateurs dans le suivi de carrière et formation.

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Salia BOUICHE – Chargée de développement RH

Après avoir évolué dans le recrutement au cours de ces dernières années dans le cadre de ces études et de ses expériences professionnelles, Salia a su en appréhender les enjeux.

Aujourd’hui, son métier de développement RH chez Conserto consiste à déceler et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans leurs projets, leur intégration, leur montée en compétences et leur carrière.

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Marion LEMESLE – Chargée de développement RH

Passionnée par la gestion de la relation humaine, c’est tout naturellement que Marion a orienté son parcours vers le domaine des ressources humaines et en alternance parce que c’est plus drôle !
Elle ainsi débuté son projet professionnel par le recrutement dans un cabinet de chasseur de tête, basculé dans une multinationale de BTP sur de l’administration du personnel puis atterri chez Conserto sur une création de poste, qui commençait par du recrutement et qui a bien évolué depuis, vers un poste de chargée de développement RH au sein de l’agence rennaise. 
Chez Conserto, le climat social est sain et les collaborateurs sont fédérés autour d’une philosophie en laquelle elle croit particulièrement. Selon Marion, ce n’est pas une stratégie de différenciation mais une idéologie qui place les collaborateurs dans un espace de confiance, au cœur des préoccupations. Alors les recruter, les intégrer et les accompagner dans leur carrière est pour elle un plaisir au quotidien !

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Estelle QUEMENER – Responsable RH

Passionnée par les relations humaines et le management, c’est évidemment vers des études RH qu’Estelle s’est orientée.

Après un passage dans l’industrie et le commerce, elle s’est tournée vers le secteur innovant et dynamique du digital, pour démarrer sur un poste full recrutement dans une ESN multinationale.

Depuis 5 ans chez Conserto, elle évolue sur un poste de direction RH où son rôle est d’animer et piloter les stratégies et politiques RH au niveau national.

Accompagnée de la team RH, elle fait en sorte que chaque salarié vive une expérience unique et féérique chez Conserto !

PHP

PHP 7
Symfony 4
GITLAB CI (chaîne d'intégration continue)
PHPunit ou ATOM (test unitaire)
BEHAT (test fonctionnel)
PHP CS (code style)
PHP MD (mess detector)
Deployer (déploiement automatisé)
PHPSTORM ou ATOME (IDE)

JS

Vue.js
AngularJS 6
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A-frame
node.js