Créez une alerte emploi pour être averti(e) lorsque des offres d'emploi qui correspondent à vos compétences sont publiées.
Créer une alerteAnson McCade est un cabinet de conseil en recrutement pour cadres et cadres dirigeants dont le siège est basé à Londres depuis de nombreuses années. Notre réussite est le résultat d’une approche directe, proactive et transparente dans la recherche des talents qui enrichiront vos équipes. Afin de fournir à nos clients un service professionnel personnalisé nous associons réactivité et stratégie d’accompagnement sur le long terme. Bien plus qu’une simple évaluation de compétences et afin de répondre au caractère unique de chaque recherche, notre approche intègre systématiquement l’évaluation des compétences fonctionnelles, techniques et humaines ainsi que les aspirations des candidats que nous rencontrons.
Ainsi, nous proposons à nos clients des candidats en adéquation avec le poste et la culture de l’entreprise, leur permettant de consacrer moins de temps à la gestion du processus de recrutement. Nos clients le savent, un recrutement non réussi ou l’absence de recrutement sont dommageables tout aussi bien financièrement qu’opérationnellement et c’est la raison pour laquelle ils nous font confiance : notre approche rigoureuse et personnalisée est gage de qualité. Cela nous permet de nous positionner comme partenaire de référence auprès de leaders du marché dans les services financiers (banques d’investissement, hedge funds), les cabinets de conseil, les sociétés de service et les éditeurs de solutions logicielles.
Arrivé à Londres en 2006 afin d’y poursuivre ses études, Laurent obtient un BA (Hons) Public Relations en 2008 et part ensuite voyager en Asie du Sud-Est et Australie pendant 6 mois.
De retour à Londres, il décide de tenter sa chance en recrutement IT et rejoint Anson McCade en avril 2010 en tant que Chasseur de Tête junior.
Il y a créé et développé une division Digital Transformation & IT Europe, dont il est le Directeur, et dirige une équipe 8 personnes accompagnant de grands cabinets de conseil, éditeurs, startups et clients finaux dans leur stratégie de recrutement sur les technologies suivantes :