Développeur .Net
Lancé en 2000 par Bill Gates, le .Net est une initiative stratégique du « tout Internet » appliqué aux produits Microsoft. Pour d'autres éditeurs, on parlera de services Web. Il s'agit donc de faire évoluer les solutions Windows vers un modèle ASP et de promouvoir un nouveau langage de programmation : le C# (prononcez « Ci sharp »). La demande pour ce profil étant tellement forte, les SSII n'hésitent pas à recruter des jeunes diplômés ou à faire évoluer des développeurs Java. L'expertise du développeur est importante et appréciée des clients qui exigent de plus en plus une certification Microsoft.
Principales missions
- Développer de nouvelles applications en .Net.
- Collecter et analyser les besoins.
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Concevoir des maquettes et des prototypes.
- Développer des applications.
- Supporter et maintenir les applications existantes.
- Rédiger la documentation.
Formation
- Bac +2 minimum en informatique
Compétences professionnelles
- Savoir programmer en .NET (JavaScript/HTML/CSS, XML/XSL, ASP, ASP.NET).
- Posséder des connaissances en système/réseau.
- Savoir développer sur des bases de données relationnelles.
- Posséder une certification Microsoft .Net représente un avantage/
- Avoir un niveau d'anglais technique opérationnel.
Profil
- Rigueur
- Organisation et sens de la méthode
- Écoute
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Être passionné d'informatique
Salaire
Le salaire varie entre 30 et 45 k€ selon l'expérience. Un développeur .Net qui travaille chez un prestataire peut gagner jusqu'à 15 % de plus que celui exerçant en entreprise.
Évolution professionnelle
Le développeur .Net peut évoluer vers des profils d'architecte technique ou fonctionnel. Pour ce type de postes, il est important de posséder les aptitudes suivantes : qualités relationnelles, capacités d'analyse et curiosité pour les innovations techniques.
CONSULTER LES OFFRES D'EMPLOI EN .NET
La parole aux professionnels Comment évolue le marché du .Net ? La demande est très importante car 90 % des langages de programmation sont liés à Microsoft. Du côté de l'offre, il n'y a guère de pénurie car les jeunes sortent de l'IUT avec l'expertise .Net. L'expérience et les certifications Microsoft font la différence.
L'ingénieur souhaitera très vite évoluer vers un poste de chef de projet. Mais la concurrence est rude, car il y a environ un chef de projet pour cinq développeurs. En parallèle, une entreprise ne cherchera pas forcément à intégrer un ingénieur dans son équipe de développeurs. Sa surqualification sera préjudiciable : il va s'amuser à créer des raccourcis, va s'épargner de rédiger des commentaires. Pour maintenir ou développer son programme, le client devra malheureusement le casser car il sera illisible.
En soignant la partie immergée de l'iceberg. Tous les développeurs vont faire en sorte que le programme fonctionne (partie émergée). En revanche, la partie invisible est souvent négligée. En créant des normes, en suivant une méthodologie, vous obtiendrez la satisfaction du client qui pourra faire évoluer le programme facilement. Toutes les entreprises n'ont pas la chance de s'offrir un chef de projet client qui va notamment vous demander les codes pour vérifier l'architecture de votre développement. À vous de les proposer spontanément. Test, test |
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