Introduction
Une carrière chez IBM Consulting s'ancre à travers des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier.
Nous aidons nos clients à transformer leurs organisations, non seulement grâce à la technologie, mais aussi grâce à des programmes de changement de culture et de talents, nous les aidons à mettre en œuvre des gains d'efficacité opérationnelle grâce aux technologies d'IA, d'automatisation et de blockchain pour réinventer leurs finances, leurs ressources humaines, leurs achats, leur marketing et leur chaîne d'approvisionnement. Rejoignez l'équipe Business Transformation Services (BTS) - Talent Transformation pour travailler avec certains des plus grands esprits du monde afin d'aider nos clients à réinventer le mode de fonctionnement des RH et de les aider à digitaliser l'expérience employé.

Your Role and Responsibilities
En tant qu'architecte chez IBM Consulting, vous jouerez un rôle de premier plan dans la définition de solutions pour les clients. Vous serez l'avocat du client tout en guidant l'équipe technique vers la mise en œuvre.

Les architectes de solutions Workday servent d'intermédiaire entre les entreprises et la technologie. Vous utiliserez vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour concevoir des solutions complètes et adaptées à chaque client.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Solutions techniques stratégiques pour la transformation de l'entreprise :
• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire pour concevoir les solutions techniques nécessaires afin de soutenir les transformations de l'entreprise et d'articuler les solutions business tout en démontrant leur efficacité technique.
• Aider à la configuration de la solution Workday HCM, démontrer les configurations par le développement de systèmes prototypes et aider le client à tester la solution Workday.

Excellence en matière de gestion et de réalisation de projets :
• Gérer ou exécuter les produits livrables et la portée d'un projet spécifique afin de garantir le respect des calendriers et des échéances du projet.
• Effectuer des revues de processus RH pour s'assurer de la posture contrôle du client et limiter au maximum les risques financiers, légaux et opérationnels.

Orientation architecturale et spécifications fonctionnelles :
• Superviser l'architecture afin de fournir des solutions, des spécifications fonctionnelles basées sur les exigences de l'entreprise.
• Conseiller et guider les clients tout au long de leur parcours de transformation RH en utilisant vos connaissances en matière de GRH dans l'évaluation et la refonte des processus RH pour proposer la solution la mieux adaptée basée sur Workday.

• Mais aussi
Être passionné par les domaines d'expertise, gérer son propre développement en apprenant continuellement de l'expérience et en recherchant des opportunités de développement

Required Technical and Professional Expertise
Nous recherchons un candidat ayant :
• Au minimum 4 ou 5 ans d'expérience en conseil en GRH
• Une Expérience approfondie en matière de conseil, axée sur les solutions ERP/Workday.
• Une Expérience confirmée dans la réalisation d'un minimum de 3+ implémentations de bout en bout chez le client
• Une maîtrise complète du français et un bon niveau d'anglais sont requis.

Preferred Technical and Professional Expertise
• Certification Workday HCM ou Pro-Certified
• Expérience dans au moins 3 domaines fonctionnels de la suite d'applications Workday (HCM, Compensation, Recruiting, Absence, Talent, Benefits, Adaptive, Time Tracking, Payroll, Security).