Company Description

Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l'immobilier français.
Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logement sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques.

Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria.

Job Description

Votre environnement de travail

Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, Editeur de logiciels, et en d'ajoint/e à la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, prête à relever de nombreux défis.

Votre rôle et vos missions

• Le déploiement de la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, ...)
• La sélection et la préqualification des CV
• La conduite des entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnels
• L'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, ... )
• L'administration de l'outil SIRH et la réalisation du reporting,
• La participation à des actions spécifiques (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, suivi de l'intégration...).

Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d'éditeur.

Qualifications

• Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis vous saurez prendre rapidement des responsabilités.
• Diplômé.e d'un Master 2 en Ressources Humaines, d'une Ecole de Commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN.

Additional Information

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements