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Security Behavior Change Lead (F/M) posté par AXA

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

Job Purpose



 

This
resource will support Group Security by designing, implementing and managing
Behavior Change initiatives



leveraged
by trainings and mainly focused on specific target audience such as Top
Executives, Managers, Professional Families (IT, Finance, HR …), Etc.



 

Key
deliverables include:



- Develop AXA Security Culture and turn specific targets into AXA first line of
defense



- Leverage new and existing trainings to support the behavior change



- Manage Behavior Change projects and activities across the Group



- Implement and monitor all the learning & development channels including new
technologies



- Interact with SMEs to gather information and structuring for audience
appropriate consumption



- Deliver quality reports and presentation content



- Manage AXA ecosystem and networks of local correspondents in entities 



Votre profil

Qualifications



Education

  • A degree or
    proven experience in Learning & Development, Trainings or HR
  • A degree or
    proven experience in security would be desirable




 

Overall work experience in
the field



  • Experience in
    international decentralized organization at Group and local levels > 3-5
    years
  • Experience
    with international decentralized organization and professional family networks
    > 3 years
  • Experience of
    managing complex projects >3-5 years ✓ Experience of producing training
    materials > 3-5 years
  • Experience of
    developing Learning & Development strategies > 3 years
  • Design of
    trainings related to Security would be desirable










 

Skills / abilities

  • Knowledge and
    understanding of international decentralized organization
  • Fluent in
    English (oral / writing)
  • Excellent
    written and verbal communication and presentation skills
  • Operate
    comfortably at management level
  • Strong
    networking skills
  • Ability to
    function effectively in a matrix structure
  • Team player 














Votre environnement de travail


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

We’re
using innovation, data and technology to help AXA fulfil its ambition of being
a customer-focused, tech-led company.





We’re an
integral part of AXA – the world’s number one insurance brand.   Our
goal is to support AXA entities around the world in empowering people to live
better lives. By embracing technology, data and innovation, we’re helping
AXA become a customer-focused, tech-led company. 



Ours is
an inspiring, global workplace with over 8,000 colleagues in 17 different
countries across Europe, Asia and the US. We specialize in data,
procurement, IT, security and more. Why not join us?




Pourquoi nous rejoindre ?



Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.

Date limite de candidature : 12 mars 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Frederic.A

Numéro de référence

200000H8

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