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Alternance - Coordinateur de projets digitaux posté par AXA

Contrat de professionnalisation
Puteaux

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

 Description du Département : 

Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.

L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement.

 Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :
- la planification et le suivi des actions
- le pilotage des différents contributeurs internes
- la mise en œuvre de la gouvernance interne
- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance
- le support à l’implémentation des solution informatiques
- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiers

Votre profil

Quel profil recherchons-nous ?


Formation/Niveau d’études :
- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)
- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)

Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Compétences relationnelles et comportementales :
- Capacité à travailler en coordonnant des équipes
- Bonne communication écrite et orale
- Sens de l’organisation / rigueur
- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation
- Réactivité et sens du service
- Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle

Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus
- Gestion d’actifs et marchés financiers
- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifs

Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. 


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.


Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.




Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.


AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète

  • Afficher plus  
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
  • Comité d'entreprise
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%
  • Subvention restaurant d'entreprise

Date limite de candidature : 10 décembre 2019

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Emilie.A

Rémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)

Numéro de référence

190008GX

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