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Architecte SI (F/H) posté par AXA

CDI - temps plein
Nanterre

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions


Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Opérationnelle et Architecture du SI, vous intégrez la Guild Archi composée d'une trentaine d'Architectes.


Vos principales missions sont:
•Recueillir et étudier les besoins de nos partenaires métier, analyser et cartographier l'existant
•Proposer des modèles d'architectures cibles et des trajectoires projet de mise en œuvre
•Déployer et communiquer les standards et les règles d'architecture pour garantir la fiabilité, l'évolutivité, la performance et la sécurité des systèmes d'information
•Conseiller en matière d'architecture dans le cadre de la mise en œuvre des projets informatiques du SI d'AXA France
•Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France
•Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'architecture SI, contribuer à son niveau à l'efficacité de la gouvernance projet
•Définir et mettre en place les normes et standards qui devront être mis en œuvre dans les projets

Ce que nous attendons de vous:
•Avoir une bonne connaissance informatique et une appétence métier importante.
•Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ...

Egalement, vous pouvez:
•Etre amené(e) à effectuer toute mission d’audit à la demande d’Axa Group Operations ou d’une équipe projet
•Assurer le pilotage d’un projet technique



Votre profil

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte SI ou tech-leader.

 Compétences techniques:
•Posséder une très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.
•Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...).
•Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture applicative
•Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance.
•Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides
•Savoir animer des groupes de travail transversaux
•Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise
•La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plus
 Votre maitrise de l'anglais lu, parlé et écrit est indispensable


Compétences relationnelles :

•Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit

•Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie

•Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus

•Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre



Compétences managériales :

•Etre en mesure de piloter l'activité de prestataires

•Etre en capacité de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes.


La certification TOGAF est un plus.



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >>

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat

  • Afficher plus  
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • 13ème mois / Primes Vacances (PA)
  • Comité d'entreprise
  • Télétravail (PA)
  • Politique parentale avantageuse
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)
  • Subvention restaurant d'entreprise (PA)
  • Véhicule de fonction (PC)

Date limite de candidature : 9 mars 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Julie.C

Rémunération en fonction du profil

Numéro de référence

19112261

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