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OPS Engineer (F/H) posté par AXA

CDI - temps plein
Nanterre

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions


L’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.


Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.
Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation.
Egalement, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous assurerez de sa bonne exploitabilité.
Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA Group Opérations; vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu (comité de validation des changements).
Vos principales activités :
- Participer au design du produit
- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production
- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT
- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu
- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service




Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique type bac +5, vous possédez un expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.


Compétences transversales :
Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. 
Vous possédez un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.
Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.
 Compétences métiers :
- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE
- Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)
- Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus
- Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données
- Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement
- Maîtrise des environnement Windows serveur et linux
- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)
- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)
- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)
- Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM
- Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)
- Connaissance du référentiel ITIL appréciée
Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations.



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >>

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat

  • Afficher plus  
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • 13ème mois / Primes Vacances (PA)
  • Comité d'entreprise
  • Télétravail (PA)
  • Politique parentale avantageuse
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)
  • Subvention restaurant d'entreprise (PA)
  • Véhicule de fonction (PC)

Date limite de candidature : 12 mars 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Julie.C

Rémunération en fonction du profil

Numéro de référence

19112316

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