Description de l'offre

Acteur incontournable de l’immobilier français, le réseau Laforêt c’est 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs et près de 700 agences sur le territoire.

C’est aussi l’enseigne n°1 de la confiance depuis 10 années consécutives et le réseau Laforêt a remporté le Grand Prix de Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2021, de Meilleure Franchise et de Meilleure Relation Clients de l'Année.

Description du poste :

Au sein du siège de Laforêt France, vous serez rattaché(e) au pôle projet de la DSI et vous aurez la charge de gérer les applications métiers.

Vous travaillez en relation directe avec les responsables des métiers de l’immobilier et autres interlocuteurs experts internes.

Interface technique entre les responsables des métiers et les prestataires, vous êtes force de proposition sur la mise en œuvre des évolutions applicatives des logiciels externalisés.

Vous maitrisez les techniques de rédaction de Cahier Des Charges et de pilotage d’appel d’offres.

Vous êtes en charge des différents comités de pilotage avec les partenaires et vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des projets dans le respect des budgets et du calendrier.

Vous êtes autonome et possédez de bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et d’organisation.

Vos principales missions :

Feuille de route : suivi et coordination des fournisseurs de logiciels (40%)

• Coordonner l’élaboration des cahiers des charges 
• Gestion de la demande et priorisation des développements
• Animer la communauté des utilisateurs
• Conduite des comités de pilotage

Performance (40%)

• Analyser et améliorer les couts de maintenance applicative
• Analyser et améliorer la performance des livraisons logicielles
• Analyser et améliorer la satisfaction des utilisateurs
• Analyser et améliorer la qualité des données pour analyses et reportings internes

Support (20%)

• Gestion d’incidents niveau Franchiseur ou Franchisés
• Gestion d’anomalies
• Support niveau 2

Nous vous offrons :

• Une rémunération de 45-50k€ bruts annuels selon profil
• Une formation individuelle et un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
• La possibilité de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine
• Une carte tickets-restaurant Swile, des chèques cadeaux 2 fois par an, un coffre-fort électronique, des séminaires, et une vie d’entreprise dense