QUI SOMMES-NOUS ?

Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Un mot de Nicolas, Tech Lead chez Thales à Nantes depuis 11 ans

"Ce qui m'anime c'est de pouvoir travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique. Thales m'accompagne dans la construction de ma carrière notamment par le développement de mes compétences et me permet d'avoir des activités variées telles que : l'architecture logicielle, le lead technique ou encore des activités orientées DevOps . "

• Votre mission, si vous l'acceptez :

Au sein d'une équipe développant une application web dans le but pour la prévention d'activités à risque pour le secteur de l'énergie. Votre squad s'appuie sur la culture Agile et le Craft.

Au quotidien, vous relevez les défis suivants :

- Accompagner et coordonner vos coéquipiers dans le développement des solutions logicielles sur la stack tech suivante :

Pour la partie back : Java, Spring, PostgreSQL, GIT ;

Pour partie front, suivant les projets : Angular, React, Vue

- Participer aux décisions d'architecture logicielle et donner du sens à vos coéquipiers sur les choix effectués;

- Evaluer l'effort des nouveaux développements tout en s'assurant de la faisabilité technique ;

- Mettre en application les bonnes pratiques de sécurité du développement portées par le Groupe Thales ;

Au sein de Thales soyez acteurs d'une dynamique de partage de connaissances en intégrant nos communautés d'experts. Mais aussi en participant à l'organisation d'événements tels que Devfest, Hacking dojo, Coding game, Afterworks, etc.

• Vous êtes :

- Passionné.e par la conception et le développement logiciel, vous avez à cœur de produire des solutions de qualité et maximiser la satisfaction des utilisateurs.

- Vous aimez le travail en équipe pour accompagner vos coéquipiers sur les choix techniques.

Un package complet

- Plan d'épargne entreprise et compte épargne temps avec abondement

- Près de 50 jours de congés (congés payés, de fractionnement, ancienneté, et RTT)

- Prime de participation et d'intéressement

- Remboursement d'une partie de vos vacances et activités sportives

- Mutuelle familiale : rattachement gratuit des ayants droit

- Remboursement de 50% du titre de transport

- 60% des Tickets Restaurant pris en charge par Thales

- Primes de cooptation

- Possibilité d'acheter des actions

- Télétravail possible et indemnité compensatrices sur les jours en télétravail

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose de :

1 : Prise de contact avec Charlène, Talent Acquisition pour Nantes pour définir le poste que vous recherchez et répondre à vos premières questions

2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Thales, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.

3 : Possibilité d'un échange manager avec Charlotte, responsable du département logiciel de Nantes

4 : Entretien RH avec Charlène pour comprendre votre parcours et vous présenter la politique RH

Rejoindre Thales, c'est rejoindre :

Un leader mondial des hautes technologies de plus de 83 000 collaborateurs présents sur tous les continents.

Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients - entreprises, organisations, Etats - dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.