QUI SOMMES-NOUS ?

L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.

Le site d'Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.

QUI ETES-VOUS ?
De formation supérieure Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative (15 ans) dans le développement de produits industriels (secteur de l'aéronautique de la défense ou civile, secteur de l'automobile ou des télécoms) à dominante matérielle.

Vous avez la capacité à fédérer en transverse diverses ingénieries.

Vous savez gérer les priorités, avec rigueur, réactivité et engagement.

Vous avez le sens de la pédagogie et êtes force de proposition.

Votre leadership est reconnu, ainsi que votre sens du collectif et du travail en équipe.

Vous avez un esprit synthétique et saurez assurer un reporting de haut niveau avec toutes les parties prenantes.

CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :

Vous serez intégré(e) au sein du Centre de Compétences Ingénierie Matériel et vous aurez le rôle de Responsable du Plan de Performance &Transformation pour le département Radar et Espace sur notre site basé à Elancourt au cœur des Yvelines (78).

En lien avec le Responsable Opération du département, vous êtes le garant de l'animation de la dynamique dont les thématiques majeures sont les suivantes :

Etablir et mener le plan de performance de l'ingénierie pour le département (EPP Engineering Performance Plan) :

• Définir le plan de performance et assurer le pilotage nécessaire pour atteindre les objectifs, disposer d'indicateurs de pilotage, identifier les dérives, proposer des corrections et établir le bilan,
  
• Veiller au bon usage des pratiques d'ingénierie pour le département,
  
• Proposer des axes d'amélioration et de changement au sein de la structure organisationnelle afin de traiter les dysfonctionnements et améliorer ainsi notre efficacité,
  
• Piloter le chantier de l'évaluation de la maturité des pratiques en regard des fondamentaux de l'ingénierie explicités dans notre système de référence entreprise (processus de développement).
  

Dans le cadre de notre efficacité, vous veillerez à la bonne prise en charge par les métiers (disciplines) de la dynamique d'amélioration continue (rituel d'animation et d'échanges en place, réseaux actifs, ...).

Superviser la gestion de la sous-traitance pour le département :

• En vous appuyant sur la stratégie des disciplines Cœur-Métiers, vous êtes le relais du MoB&F (Make or Buy and Footprint/offshoring) Manager au sein du département,
  
• Vous centralisez toutes les initiatives opérées dans chacune des disciplines (prestations in-situ, forfaitisation in-situ, ex-situ, Centre de Service, offshoring),
  
• Vous en assurez le suivi depuis la phase offre jusqu'en phase de réalisation,
  
• Vous mesurez en continu le réalisé versus le prévisionnel et contribuez à prendre les dispositions en regard des retours d'expérience.
  

Dans le cadre de la relation Fournisseurs, vous êtes le garant des bonnes pratiques dans l'interfaçage (rôle de SCPM Sub Contracting Project Manager) et vous pouvez être amené à gérer une prestation en direct.

Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos partenaires industriels dans le cadre du suivi des actions fournisseurs au bénéfice de nos développements.

Vous agissez en transverse (non hiérarchique) au sein des disciplines et des autres départements.

Vous pilotez les actions proposées par les responsables de disciplines grâce à une animation périodique du réseau.

VOTRE CARRIERE CHEZ THALES

Rejoindre Thales c'est aussi bénéficier des avantages d'un Groupe dynamique qui accompagne ses collaborateurs :

• Des opportunités de carrières au sein du groupe (mobilités), des parcours de formation (Université interne), un environnement de travail inclusif,
  
• Un package global attractif (rémunération, participation et intéressement, épargne salariale, actionnariat salarié),
  
• Une attention particulière portée sur l'équilibre vie professionnelle / personnelle ainsi qu'au bien-être des collaborateurs (CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive et prévoyance, flexibilité du travail quand cela est possible).
  

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.