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Une technicienne ou un technicien informatique Ressources Humaines posté par NANTES METROPLOE

CDD/Intérim - temps plein
Nantes
N/A
9 Candidatures

Description de l'offre

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction Générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Numériques (DRN)

Le DRN est une entité mutualisée qui gère les systèmes d’information de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes.

Au sein de la Direction du Management de l’Information, le domaine ressource et territoire intervient en assistance à maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d'oeuvre sur les projets SI et la maintenance des applications des fonctions support (RH, finances, Bâti, logistique, géomatique, etc.) et directions métiers opérationnelles (Eau/assainissement, Déchets, Voirie, Pôles, Espaces Verts, etc.). Nos enjeux portent sur l'amélioration de la performance interne, au service des politiques publiques.

Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute

Une technicienne ou un technicien informatique 
Ressources Humaines

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (grades de technicien principal de 2e et 1re classe) - Poste niveau 2


Vos missions

Sous l'autorité de la responsable du service domaine ressources et territoire, vous participez au déploiement et à l’intégration de nouvelles solutions informatiques et prenez en charge leur maintien en conditions opérationnelles.

Vos activités

  • vous prenez en charge les activités techniques liées à l’intégration de progiciels (rédaction de spécifications, reprises de données, interfaçages, paramétrage, recette, etc.), en collaboration avec les éditeurs concernés
  • vous réalisez les tâches techniques et l’assistance aux équipes du département RH pour la production mensuelle de la paie des deux collectivités Ville de Nantes et Nantes Métropole
  • vous assurez  un rôle de référent.e application en lien avec les gestionnaires métiers correspondants :

◦  support de niveau 2 : assister les utilisateurs, suivre les incidents et anomalies

◦  prise en charge des demandes d’évolution et déploiement de nouvelles versions

◦  gestion des droits, du paramétrage des applications ainsi que les formations à destination des utilisateurs, en étroite collaboration avec les gestionnaires d’applications

  • vous développez des scripts et requêtes
  • vous garantissez l’actualisation de la documentation ainsi que des éléments descriptifs des applications
  • vous planifiez les demandes d’installation à destination des services de production informatique internes
  • vous participez aux projets de renouvellement d’applications



Conditions requises

Vous disposez d’une expérience dans les développements informatiques et vous maîtrisez les outils nécessaires au développement de scripts et requêtes impérativement SQL et PLQSL ainsi que les outils bureautiques.

Faisant preuve de qualités relationnelles, du sens de l’écoute et de la pédagogie, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Vous possédez des capacités rédactionnelles, êtes force de propositions et savez faire preuve d’adaptabilité dans l’exercice de vos fonctions.

La connaissance des SI ressources humaines et de la paie serait un plus.

En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :

- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B ;

- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois de technicien territorial (grade de technicien principal de 2ème classe) ;

- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.



Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Estelle DAVERY,  responsable du service, au 02.40.99.93.86

Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Vanessa TREBERNE-ROLLAND, assistante EMC, portefeuille EMCRH N°4, au 02.52.10.80.22

Ce poste vous intéresse ?


Adressez votre dossier de candidature avant le vendredi 18 mai 2018 :


- CV et lettre de motivation

- dernier bulletin de salaire

- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH

en indiquant la référence de recrutement 9263


Déposez votre candidature

Par mail

Envoyez vos documents au format pdf à :

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Par courrier

Madame la Présidente – Nantes Métropole

Département ressources humaines

EDC - EMCRH N°4

44923 Nantes cedex 9


Numéro de référence

9263