Description de l'offre

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement connaissant une croissance à 2 chiffres depuis sa création en 2005. Nous accompagnons, nos clients en leur proposant des solutions RH adaptés à leurs besoins : CDD, CDI, Travail temporaire.
Depuis 2013, nous avons rejoint le groupe INTERACTION qui s'appuie sur plus de 27 ans d'expérience en recrutement.

EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, apporte des solutions adaptées aux différents environnements professionnels. Nous accompagnons nos clients, depuis plus de 14 ans, en leur proposant des solutions RH adaptées.
Nous recherchons pour le service SIRH d'un client final, un(e) Chargé(e) de projets SIRH (ERP paie) en CDI, à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable maintenance SIRH, pour participer aux évolutions réglementaires/fonctionnelles qu'à la maintenance corrective du système HR Access (MOA) et de ses périphériques.
Vos missions principales :
- Veille sur les évolutions réglementaires paie et mise en œuvre en paramétrage
- Analyse et arbitrage des besoins fonctionnels
- Rédaction des cahiers des charges, identification des ressources
- Elaboration et mise à jour des procédures et documentations (internes et destinées aux utilisateurs)
- Coordination de la fiabilisation des tests avec les CSP paie
- Elaboration d'une méthodologie de tests de non-régression au sein de l'équipe
- Renfort de l'équipe dans la gestion de la maintenance opérationnelle
- Préparation des supports et des comptes rendus des réunions du Comité réseau CSP paie
- Participation aux coordinations avec la MOE
- Formation des utilisateurs aux outils SIRH
- Réalisation et suivi des statistiques sur l'utilisation des outils
- Réalisation et suivi de questionnaires de satisfaction client

Le profil
De formation Master 2 SIRH, vous avez acquis une expérience réussie de minimum trois ans en tant que Chargé de projets SIRH, avec une expérience opérationnelle en paie.
Vous maîtrisez à la fois les aspects fonctionnels de l'outil HR ACCESS (paie/post paie/GA) et les outils de la gestion de projet MOA.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le (91) vers Evry.