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Un(e) Responsable Assistance à Maîtrise d'ouvrage du domaine RH posté par APCA

CDI - temps plein
Paris
42 000 € - 43 000 €/Année

Description de l'offre



LE POSTE

Votre rôle est de capter et prendre en charge les besoins SI des maîtrises d’ouvrage du domaine ressources humaines depuis l’émergence de l’idée jusqu’au suivi des réalisations en assurant l’alignement des besoins métier avec la stratégie de la DNSI en cohérence avec l’urbanisation du système d’informations.

LES MISSIONS

Rattaché au responsable pôle Projets-AMOA de la DNSI, sur le périmètre du domaine d’activités ressources humaines, vous avez la responsabilité d’assurer les échanges entre la MOA1 et les pôles de la DNSI, de construire et suivre le portefeuille de projets, de participer au suivi de la maintenance évolutive des applicatifs propres à ce domaine.

Vos principales missions :

●  Interlocuteur charnière auprès de la MOA du domaine et de la DNSI

o  Vous assurez auprès de la MOA une mission AMOA2 interne en étant force de proposition pour assurer l’alignement du SI à la stratégie du domaine.

o  Vous recueillez et suivez les expressions des besoins à travers l’élaboration de fiches projets en veillant à la traduction en termes SI des besoins exprimés.

o  Vous challengez les enjeux dans une démarche analyse de la valeur et participez au sein du domaine à la priorisation des projets émergeants.

o  Vous contribuez au processus de validation des projets auprès des instances transversales de gouvernance avant intégration au portefeuille projets.

●  Gestionnaire du suivi transversal des portefeuilles de projets du domaine :

o  Vous participez à l’élaboration des budgets et au montage des marchés requis par le projet.

o  Vous nommez les chefs de projets, dimensionnez avec eux les ressources à mobiliser (compétences internes et/ou externes).

o   Vous structurez la méthodologie projet adaptée au contexte.

o  Vous managez les chefs de projets placés sous votre responsabilité fonctionnelle.

o  Vous coordonnez les projets, garantissez le respect du cahier des charges, suivez l’avancement (qualité / coût / délai) et maitrisez les risques.

o  Vous assurez le reporting de pilotage du portefeuille projets à travers la mise en place de tableaux de bord et indicateurs. Vous communiquez l’avancement du portefeuille vers la MOA et les instances de gouvernance, en coordination avec votre responsable de pôle.

●  Coordinateur entre pôle projets- AMOA et autres pôles de la DNSI. :

o  Vous mobilisez avec les chefs de projets les compétences et services des pôles de la DNSI lors des phases projets.

o  Vous assurez l’atterrissage des projets dans le catalogue des services de l’exploitation courante (transition build - run).

o  Vous contribuez aux actions de gestion courante du SI en support au pôle exploitation : assistance, incidentologie, qualité des services, contrats, cycle de vie application, …

o  Vous gérez et mutualisez les différentes ressources externes en collaboration avec les responsables de pôles de la DNSI.

LES CONDITIONS D'EMPLOI

Lieu de travail : Paris, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Lyon.

CDI de responsable de domaine SI confirmé Ressources Humaines. Salaire de base 42,5 K€ ajustable selon le profil et l’expérience.

 

LE PROFIL

LES COMPÉTENCES

Expériences et connaissances :

De formation ingénieur ou équivalent, avec une forte appétence pour les relations avec les métiers (MOA), vous avez si possible plusieurs expériences sur le pilotage de projets d’intégration logiciel et/ou développements d’applications. Vous êtes porteur du projet de la DNSI et vous avez une vision sur la transversalité des processus pilotés au sein des DSI. Vous disposez d’une bonne connaissance des métiers au niveau fonctionnel, des besoins et contraintes utilisateurs, de l’environnement et des activités du domaine DRH, du patrimoine applicatif global des Chambres d’Agriculture. La connaissance du logiciel HRAccess est souhaitable.

Visionnaire :

Vous savez anticiper au mieux les évolutions du métier et réussir à dissocier les priorités à court terme des axes de développement stratégique à plus long terme. Vous démontrez des capacités à concevoir et à faire évoluer l’architecture des SI (conceptualisation, modélisation, urbanisation).

Leadership :

Vous êtes force de conviction, car le responsable SI domaine métier doit souvent expliquer ses choix en matière de développement et intégration de nouvelles applications. Vous faites preuve d’autonomie et confiance pour gérer tous les aspects d’un projet. Vous savez donner du sens et motiver pour mobiliser toutes les parties prenantes des projets que vous menez, à savoir MOA, responsables de pôles, chefs de projets, référents applicatifs, ...

Pilotage de projets et portefeuille de projets :

Vous adoptez une posture d’écoute et dialogue pour cadrer les notes d’opportunité, animer, coordonner le travail des chefs de projets et comprendre les besoins des utilisateurs finaux. Vous témoignez d’une capacité à rédiger et adapter les cahiers des charges et supports de formation à l’attention des informaticiens et non-informaticiens. Vous maîtrisez des techniques de gestion de projet (méthodologie, planning, budget, contrôle de gestion, …).

LES CONTACTS

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser, à :

APCA – Ressources Humaines

ou à [ Link removed ]

(1

Numéro de référence

08885217

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