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Transition Manager H/F posté par Proservia

CDI - temps plein
Nanterre
45.000,00 € - 65.000,00 € / an

Description de l'offre

Description globale du poste :


Rattaché à la Direction Industrielle France, et au Directeur des Transitions et Projets, le Chef de Projet est en charge du projet qui lui est confié, soit sur un périmètre de Transition, soit sur un périmètre d’audit, soit sur un projet de transformation d’un contrat d’infogérance.

Le Chef de Projet est un acteur majeur du processus P02 – Gérer les Transitions. Il applique le référentiel Industriel de Delivery, des livrables et des reportings associés.

Le Chef de Projet participe sur demande à des réunions d’avant-vente ou préparatoires.

Il peut également intervenir, sur demande, sur un contrat en phase opérationnelle afin d’assurer un renfort spécifique urgent, ou développer auprès d’un client des innovations et évolutions de périmètre prévues et proposées par le Service Delivery Manager du contrat.



Activités principales :


PARTICIPE AU PROCESSUS P02 - GERER LES TRANSITIONS

o   Chargé de piloter les activités du Processus suivantes :

o   Anime en tant que transition manager le projet Transition;

o   S’approprier le dossier et bien identifier les attendus ;

o   Animer son équipe de transition en tant que chef de projet Transition;

o   Contrôler la consommation de la charge de son projet et alerter sur les écarts;

o   Participer au Kick-Off interne ;

o   Participer au Kick-Off client ;

o   Faire l’inventaire de situation ;

o   Participer à la mise à jour du référentiel documentaire ;

o   Gérer les risques et la sécurité ;

o   Gérer son projet et tous les contributeurs internes et externes (sous-traitants, opérateurs, éditeurs) ;

o   S’assurer de la bonne mise en place de la gestion de la connaissance au sein du projet ;

o   Effectuer la revue de conformité aussi bien avec les équipes internes qu’avec le client ;  

o   Préparer la réversibilité et son livrable associé.

o   Construire et gérer les indicateurs du projet

PARTICIPE AU PROCESSUS PO8 - GESTION D’un PROJET/AUDIT 


o  Participe aux activités du Processus Gestion de projet suivantes :

o   Valider la qualité de l’expression des besoins du client et alerter s’ils ne sont pas clairs, voire incomplets ;

o   S’approprier le dossier notamment les attendus, les objectifs et les livrables ;

o   Animer l’équipe du projet lors du comité de suivi en tant que chef de projet ;

o   Contrôler la consommation de la charge de son projet et alerter dès un dépassement constaté ;

o   Assurer la mise en place et le contrôle des éléments de facturation de la transition et en prévision de la période opérationnelle ;

o   Participer au Kick-Off interne ;

o   Participer au Kick-Off client ;

o   Vérifier la qualité des livrables ;

o   Gérer les risques et la sécurité ;

o   Remonter à son supérieur hiérarchique toutes les alertes mettant en cause le respect des attendus ;

o   Effectuer la recette finale.

o   Construire et gérer les indicateurs du projet


Conditions requises

Caractéristiques du poste : 


Ce poste nécessite des qualités de chef de projet afin d’assurer la maîtrise des délais, des coûts, et de la qualité des livrables que ce soit pour un projet de transition, un audit ou un projet de transformation.

Une importante rigueur est également nécessaire afin de sécuriser les projets de Transitions en déployant les services conformément aux engagements contractuels et en vérifiant que chaque contributeur délivre ce qui a été convenu lors du kick off de lancement.


Savoir-être :


·         Qualités d'organisation et de rigueur

·         Capacité de diagnostic et d’analyse

·         Capacité de formalisation par écrit

·         Evoluer et s'adapter aux changements technologiques (innovation)

·         Capacité d'écoute active et esprit de synthèse

·         Force de proposition

Savoir-faire :


·         Culture technique généraliste (matériels, logiciels et services)

·         Maîtrise des bonnes pratiques et processus ITIL V2 et V3

·         Maîtrise des normes et procédures de sécurité

·         Maîtrise des méthodes, outils et normes d’exploitation

·         Maîtrise des systèmes et outils de production

·         Approche concrète de moyens d’industrialisation et/ou d’automatisation



Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission.

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible pour le (la) candidat(e)

Rémunération: selon profil


Numéro de référence

n/a

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