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Testeur(euse) Technico-Fonctionnel(le) (H/F) posté par Celad

CDI - temps plein
Lyon

Description de l'offre

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Testeur(euse) Technico-Fonctionnel(le) pour intervenir chez un de nos clients.

Vos principales missions :

– Participer à la réalisation des nouvelles versions d’une des applications de notre client

– Participer au développement et l’évolution de différents logiciels

Environnement technique :

– Expérience en test fonctionnel (ISTQB est un plus)

– Expérience en tests auto (ou un passé technique)

– Expérience en test exploratoire

– Investiguer des problèmes complexes, lire et de comprendre des logs compliqués

– Etre capable de créer des jeux de tests complexes

– Etre capable de gérer l’environnement de test en autonomie

– Anglais technique (lu et écrit)

Infos à noter :

– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

– Pas de possibilité de télétravail (mission 100% sur le site client – hors contexte sanitaire)

– Permis B – Véhiculé

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2006, les 2 entités #CELAD Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région : Clermont-Ferrand, Issoire, Riom, Lyon, Grenoble, St-Etienne, Valence, Dijon, etc.

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.

Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission

3/ 1er RDV : physique, teams ou téléphonique – Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission

4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence)

5/ Décision sur votre candidature

 

Vos contacts :

– Pauline CONSTANT, Chargée de recrutement

– Katarzyna CHAILLOU, Responsable recrutement

Numéro de référence

L.20.92.06.21

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