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Testeur(euse) / Recetteur (H/F) posté par Celad

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CDI - temps plein
Lyon

Description de l'offre

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Testeur(euse) / Recetteur pour intervenir chez un de nos clients.

Vos principales missions :

– Mise en place de tests : TI, Tests automatisés et test de performance

– Mettre en place et Valider la performance de traitements PostgreSQL / Oracle

– Etre force de proposition pour les optimisations nécessaires

– Mettre en place de tests automatisés en accord avec les processus internes

Environnement technique :

– PostgreSQL (ou Oracle)

– Base de donnée relationnelle (Optimisation/ performance)

– Expérience de développement de traitements de masse hors ligne

– Automatisation de tests unitaire et d’intégration

– Utilisation d’outils de test de performance (ex : Gatling)

 

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Pas de possibilité de télétravail (mission 100% sur le site client – hors contexte sanitaire)

CELAD :

Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).

Depuis 2006, les 2 entités #CELAD Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région : Clermont-Ferrand, Issoire, Riom, Lyon, Grenoble, St-Etienne, Valence, Dijon, etc.

Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.

Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Réception de votre candidature

2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission

3/ 1er RDV : physique, teams ou téléphonique – Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission

4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d’affaires ou responsable d’agence)

5/ Décision sur votre candidature

Numéro de référence

L.42.92.06.21

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