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Test Lead posté par AXA

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CDI - temps plein
Wasquehal

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

Sur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.

Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.

Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  

1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :

  • Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestion
  • Il définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeux
  • Il définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de test
  • Il coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).

2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :

  • Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des tests
  • Il évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies

3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :

  • Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du test
  • Il développe les automates de tests dans le cadre des standards
  • Il exécute les tests
  • Il analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendus
  • Il rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.
  • Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logiciel
  • Il rédige les PV de qualification

4 – Est référent :

  • Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétences
  • Améliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travailler
  • Organiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la Tribu
  • Garant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guilde


Votre profil

Idéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)

Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.

Rigueur indispensable dans le métier du test 
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).
Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.
Certification ISTQB est un sérieux plus.



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >>

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat

  • Afficher plus  
  • Selon le statut:
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • 13ème mois / Primes Vacances (PA)
  • Comité d'entreprise
  • Télétravail (PA)
  • Politique parentale avantageuse
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)
  • Subvention restaurant d'entreprise (PA)
  • Véhicule de fonction (PC)

Date limite de candidature : 15 juin 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Tracy.I

Rémunération en fonction du profil

Numéro de référence

19091870

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