Vos missions au quotidien

Vous êtes convaincu(e) que le rôle de Tech Lead est clé pour la bonne conduite des projets et équipes IT et leur stabilité à long-terme ? Nous aussi.

Vous avez envie d’un environnement vous permettant d’être à la pointe à la fois des technologies Java et Big data tout en mettant à profit vos soft skills ? Si vous êtes aussi à l’aise pour coder que pour co-concevoir dans un cadre méthodologique riche et complexe alors rejoignez-nous en tant que Technical Leader.

Dans un contexte de vaste transformation/réécriture d’un SI pour portage vers des technologies BigData et public Cloud, nous attendons des Technical Leader qu’ils soient les artisans du design et de l'implémentation technique de la plate-forme. Ils sont également référents pour une ou plusieurs Feature Team (Equipe Agile) auprès des développeurs.

En tant que Technical Leader, concrètement, vous serez amené(e) à :

• Co-élaborer le design technique du produit délivré
• Apporter votre soutien sur les développements de votre équipe
• En fonction du contexte, vous réaliserez les activités de Software Engineer pour des développements stratégiques
• Développer, entretenir et utiliser votre expertise sur la stack Java, BigData, Azure
• Vous serez responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec l'Architecte Technique
• Contribuer à la veille technique de votre périmètre et à sa diffusion, faire progresser les équipes et contribuer à l’animation du chapter en collaboration avec les homologues techlead d’autres directions

Et si c’était vous ?

• Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence. Vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience dans le développement, et avez déjà exercé en tant que Technical Leader dans un environnement de travail agile pendant 2 années ou plus. Vous vous développez régulièrement sur les derniers langages et technologies.
• Vous êtes à l’aise pour intégrer /évoluer dans un environnement technique (Java, Technologies Big Data (Hadoop, Spark), Public Cloud Azure, Kubernetes, Jenkins etc.) et fonctionnel riche (Risque de Contrepartie, Integration de plusieurs SI entre eux)
• En parallèle des compétences techniques, vous êtes également autonome, curieux, rigoureux et pédagogue. Encadrer des équipes techniques et diffuser de bonnes pratiques fait également partie de vos compétences.
• Votre anglais vous permettra de travailler dans un environnement international.
• Idéalement, vous avez des connaissances sur les risques et la finance de marché.
• Vous vous reconnaissez ? Alors postulez et tentez de rejoindre une équipe dynamique, travaillant sur des challenges techniques à la hauteur de vos capacités.

Plus qu’un poste, un tremplin

Le Département Informatique de la Banque d'Investissement a pour mission de coconstruire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques nous permettant d'avoir les meilleurs services pour nos clients. Notre ambition est de transformer la finance de marché. Nos artisans informaticiens doivent faire preuve d’enthousiasme et relever des challenges technologiques pour réussir la transformation digitale de la Banque.

L'équipe que vous intégrez est plus précisément en charge de : Calculer les métriques sur le risque de crédit sur toutes les opérations de marchés. Alimenter le système Groupe de RWA avec l’exposition basée sur un modèle interne ; Fournir un système de simulation en temps réel pour le pré-deal checking.

Intégrer nos équipes en tant que Technical Leader vous permettra de relever des challenges techniques de haut niveau, de penser et de superviser des solutions techniques à fort enjeu pour la Banque. Les évolutions de nos profils techniques est une priorité chez Société Générale : un tel poste vous permettra d’accéder à une expertise technique confirmée et vous permettra de vous projeter sur d’autres postes d’expertises IT au sein de notre Groupe, selon vos compétences et vos souhaits.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.