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TECHNICAL LEADER JAVA ACCOUNTING PLATFORM-(H/F) posté par Société générale

Dernier jour pour postuler
CDI - temps plein
Fontenay-sous-Bois

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Vous avez envie d’un environnement vous permettant d’être à la pointe à la fois des technologies Java tout en mettant à profit vos soft skills ? Si vous êtes aussi à l’aise pour coder que pour co-concevoir dans un cadre méthodologique riche et complexe alors rejoignez-nous en tant que Technical Leader.

Nous attendons des Technical Leaders qu’ils soient les artisans du design et de l'implémentation technique de la plate-forme. Ils sont également référents pour une ou plusieurs Feature Team (Equipe Agile) auprès des développeurs.

En tant que Technical Leader, concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Co-élaborer le design technique du produit délivré, des solutions résilientes
  • Apporter votre soutien à l’équipe sur les activités techniques
  • En fonction du contexte, vous réaliserez les activités de Software Engineer / Développeur Agile
  • Vous serez responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec l'Architecte Technique
  • Vous serez Garant de la qualité et de la maintenance technique du produit
  • Contribuer à la veille technique de son périmètre, et à sa diffusion au sein de son Chapitre (Chapter) ou de sa tribu (Tribe)


Et si c’était vous ?

Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence. Vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience dans le développement, et avez déjà exercé en tant que Technical Leader dans un environnement de travail agile pendant 2 années ou plus. Vous vous développez régulièrement sur les derniers langages et technologies.

Vous maîtrisez Java, Oracle et les pratiques craftmanship / devops.

En lien avec le département, vous avez des connaissances sur les risques et finance de marché.

En parallèle des compétences techniques et fonctionnelles, vous êtes également autonome, curieux, rigoureux et pédagogue. Encadrer des équipes techniques et diffuser de bonnes pratiques font également partie de vos compétences.

Votre anglais courant vous permettra de travailler dans un environnement international.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez et tenter de rejoindre une équipe dynamique, travaillant sur des challenges techniques à la hauteur de vos espérances.



Plus qu’un poste, un tremplin

Le Département Informatique de la Banque d'Investissement a pour mission de coconstruire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques nous permettant d'avoir les meilleurs services pour nos clients. Notre ambition est de transformer la finance de marché. Nos artisans informaticiens doivent faire preuve d’enthousiasme et relever des challenges technologiques pour réussir la transformation digitale de la Banque.

L'équipe que vous intégrez est plus précisément en charge de la tenue de compte sur tout le périmètre des activités de marchés (General Ledger).

Intégrer nos équipes en tant que Technical Leader vous permettra de relever des challenges techniques de haut niveau, de penser et de superviser des solutions techniques à fort enjeu pour la Banque. Les évolutions de nos profils techniques est une priorité chez Société Générale : un tel poste vous permettra d’accéder à une expertise technique confirmée et vous permettra de vous projeter sur d’autres postes d’expertises IT au sein de notre Groupe, selon vos compétences et vos souhaits.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Alors sautez le pas !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000VJE

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