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Technical Leader - Calculateur Equity-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

En tant que Leader Technique au sein de notre département, vous êtes le garant du design et de l'implémentation technique des produits et services délivrés au sein de votre FeatureTeam.

La mission de Leader Technique au sein de la tribu consiste à intervenir sur les axes suivants :

+ Co-élabore le design technique du produit délivré
- Stimule les équipes dans la recherche des solutions techniques optimales
- Facilite la recherche collective de solution technique
- Arbitre après consultation lorsque les équipes n'arrivent pas à trancher sur la solution technique

+ Apporte son soutien sur les activités techniques
- Forme les nouveaux arrivants et les ressources moins expérimentées
- Apporte de l'aide aux ressources faisant face à des difficultés techniques
- Réalise les activités de Software Engineer

+ Responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec les Architectes Technique centraux
- Analyse des impacts du design du produit sur l'architecture technique du SI
- Collabore avec les Architectes Technique dans les choix d'implémentation au sein du SI

+ Garant de la qualité, soutenabilité et de la maintenance technique du produit
- S'assure que la stratégie de développement logiciel est bien respectée
- S'assure que la stratégie de test du produit est bien respectée

Vous serez aussi membre du chapter DevOps. Ce rôle consiste à : 
- Co-definir avec vos pairs les practices, guidelines & standards en lien avec le DevOps
- Promouvoir localement au sein de votre feature Team, ainsi qu'au sein de la tribu ces practices, guidelines & standards
- S'assurer que la stratégie, les practices, guidelines & standards Craftmanship et DevOps sont bien respectées



Et si c’était vous ?

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum en développement (Java, SQL, Unix, Grid computing, …). d'une expérience significative sur le public-cloud (AWS,Azure,...) avec encadrement ou non d'équipe, pendant laquelle vous avez développé votre expertise technique et une capacité à leader techniquement des développeurs.

Vous maitrisez parfaitement les outils d'optimsisation du code et de profiling, et avez déjà eu des expériences professionnelles significatives sur des environnements de calculs fortement distribués.

Vous parlez anglais couramment.

Vous êtes familier(ère) avec les méthodologies de calcul de risque de marché et avez déjà collaboré avec des intervenants métiers (RISQ, MARK).



Plus qu’un poste, un tremplin

Le Département Informatique de la Banque d'Investissement a pour mission de coconstruire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques nous permettant d'avoir les meilleurs services pour nos clients. Notre ambition est de transformer la finance de marché. Nos artisans informaticiens doivent faire preuve d’enthousiasme et relever des challenges technologiques pour réussir la transformation digitale de la Banque.

L'équipe que vous intégrez est plus précisément en charge de BACARDI,  calculateur Equity post-trade. Il permet de calculer des indicateurs de risque marché pour tous les portefeuilles Equity Exotiques et Vanille de la Banque d'Investissement.

  • Valorisation
  • Réglementaire : PnL, VaR, Liquidité, FRTB, PRIPS …
  • Sensibilités (analyse de risque)

Intégrer nos équipes en tant que Technical Leader vous permettra de relever des challenges techniques de haut niveau, de penser et de superviser des solutions techniques à fort enjeu pour la Banque. Les évolutions de nos profils techniques est une priorité chez Société Générale : un tel poste vous permettra d’accéder à une expertise technique confirmée et vous permettra de vous projeter sur d’autres postes d’expertises IT au sein de notre Groupe, selon vos compétences et vos souhaits.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000VYP

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