Vos missions au quotidien

En tant que Technical Leader, vous accompagnez des équipes de développement, vous prenez en main les activités de conception, architecture technique et suivi de réalisation logicielle.

Vous interviendrez sur la chaîne Risque de Crédit de Société Générale dont les buts sont les suivants :

- Assurer la production des reportings réglementaires et de pilotage internes sur le Risque de Crédit : support des chaînes de traitement, support aux utilisateurs, maintenance à chaud et à froid

- Maintenir l’application SAFIR par la mise à jour des composants applicatifs et techniques et participer à la transformation de la chaine vers le datalake et le Cloud

- Promouvoir l’innovation dans les différents projets (Big data, micro services, Web services, ruptures technologiques ou organisationnelles...)

- Le socle applicatif est issu du monde Big Data, Teradata, Informatica, Java, SqL

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Garantir la qualité technique et de développement des fonctionnalités, au sein d'une équipe de développement organisée en Feature Team en méthodologie Agile

• Réaliser les revues de code

• Mettre en place des normes de développement et des bonnes pratiques JAVA et BIG DATA

• Identifier les évolutions associées améliorant l'efficacité ou la productivité et guider au quotidien les équipes sur ces axes

• Porter la démarche d'amélioration continue associée

• Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement en tant que référent technique

• Concevoir et mettre en place des solutions innovantes pour améliorer et enrichir le portefeuille applicatif

Et si c’était vous ?

Dans un contexte de transformation vers le BIG DATA et le Cloud, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personne dans un environnement AGILE@SCALE en charge de projets et développements:

• Vous avez un niveau expert en JAVA et BIG DATA

• Vous avez une bonne capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'étranger (Inde) dans un environnement anglophone

• Vous avez une bonne capacité de rédaction

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience développement informatique sur des environnements décisionnels et notamment sur les technologies JAVA et BIGDATA, manipulant d'importantes volumétries, en contexte de production avec de fortes exigences (performances, fiabilité)

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.