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Technical Leader (H/F) posté par Renault

CDI - temps plein
Le Plessis-Robinson
N/A

Description de l'offre

Vivez votre passion au sein du Groupe Renault
 
Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
 
Travailler au sein du Groupe Renault c’est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l’automobile du futur.
 
Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l’entreprise : l’innovation, la passion et l’audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.
 
 
Vos missions
 
Au sein de la Direction Informatique de Renault (DI-R), vous intégrez la Direction Qualité (DI-RQ) en tant que « Lead Developer ». Cette entité a pour objectif principal de développer les systèmes d’information des processus « qualité ».
 
Rattaché(e) au Service « Système d’information qualité Ingénierie & Process » vous aurez pour principale mission d’accompagner les métiers pour définir et analyser les besoins et déployer les systèmes d’information.
 
En tant que Lead Developer, vous êtes en charge de :
  • Assurer la cohérence technique des différents sprints qui vont constituer le produit final ;

  • Être le référent technique du produit ;

  • Être un véritable support aux membres de votre équipe ;

  • Organiser et optimiser le processus de développement ;

  • Transmettre vos connaissances et savoirs faire ;

  • Proposer des solutions techniques ;

  • Contribuer à la veille technologique et à l’évaluation de nouvelles solutions ;

  • Aider l’équipe à s’approprier de nouvelles techniques de développement.

En tant que Lead Developer, vous travaillerez sur les projets du service avec des équipes agiles composées de Project Manager, des concepteurs fonctionnels et techniques, de concepteurs techniques, et de développeurs (basés en France ou en Inde). Vous travaillez également en collaboration avec des interlocuteurs du domaine et des métiers « qualité ».



Dans le cadre de ce poste, vous pouvez être amené(e) à réaliser des courts déplacements en Inde (notamment) à raison d’une à deux fois par an.



A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

Conditions requises

Qui êtes-vous ?
 
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (type EPITA, EPITECH, EFREI, POLYTECH) avec une spécialité en informatique ou d’un Master 2 équivalent. Vous possédez au moins 5 années d’expérience acquises sur ce type de poste.
 
Vous disposez de connaissances techniques solides sur Angular JS, Java script, HTML 5, Java, SQL, no SQL.
 
Vous avez déjà travaillé sur les API, dans les technologies devOps, Big Data et les outils de type : JIRA, Confluence, Sonar, docker, Jenkins, Data Visualization, Hadoop, Spark, etc.
 
La maîtrise des méthodologies Agiles est essentielle pour réussir à ce poste.
 
Vous disposez d’un bon leadership et vous êtes très enthousiaste vis-à-vis des SI et des technologies IS/IT. Vous appréciez transmettre et partager vos connaissances/expériences.
 
Votre implication dans l’amélioration continue des processus/outils et le développement de méthodes de travail collaboratives vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Votre ouverture d'esprit vous permet d'évoluer dans un environnement international et multiculturel.
 
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur la mise en place de solutions de mobilité.
 
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous!
 

Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d’expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

Numéro de référence

170011TY

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