Vos missions au quotidien

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business ?

Vous souhaitez prendre part à des projets de transformation d’envergure (Cloud, API, MicroServices) en utilisant les dernières technos comme Java, Python, React.

En tant que Technical Leader vous êtes le/la garant(e) du design et de l'implémentation technique du produit / service délivré dans une équipe informatique.

Vous êtes également référent(e) pour une ou plusieurs Feature Team (Equipe Agile) auprès des populations techniques, sans rôle hiérarchique.

En tant que Technical Leader, concrètement, vous serez amené(e) à :

Co-élaborer le design technique du produit délivré:

• Stimuler les équipes dans la recherche des solutions techniques optimales
• Arbitrer après consultation lorsque les équipes n'arrivent pas à trancher sur la solution technique

Apporter votre soutien sur les activités techniques:

• Former les nouveaux arrivants et les ressources moins expérimentées
• Apporter de l'aide aux ressources faisant face à des difficultés techniques

En fonction du contexte, vous réaliserez les activités de Software Engineer.

Vous serez responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec l'Architecte Technique:

• Analyser des impacts du design du produit sur l'architecture technique du SI
• Collaborer avec l'Architecte Technique dans les choix d'implémentation au sein du SI

Vous serez Garant de la qualité et de la maintenance technique du produit:

• S'assurer que la stratégie de développement logiciel est bien respectée
• S'assurer que la stratégie de test du produit est bien respectée
• Vous serez le/la référent(e) des pratiques Craftmanship et DevOps

Contribuer à la veille technique de son périmètre et à sa diffusion.

Et si c’était vous ?

• Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence
• Vous bénéficiez d’environ 8 ans d’expérience dans le développement, et avez déjà exercé en tant que Technical Leader dans un environnement de travail Agile pendant 2 années ou plus
• Vous développez régulièrement sur les derniers langages et technologies
• Avec une expérience sur une architecture cloud public/privé, vous maîtrisez une ou plusieurs des technologies suivantes ou équivalentes: Java, Spring, Python, React, Docker, Kubernetes, PostreSQL, Oracle, Git, Jenkins, Ansible
• Vous êtes également autonome, curieux(euse), rigoureux(euse) et pédagogue. Encadrer des équipes techniques et diffuser de bonnes pratiques font également partie de vos compétences
• Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif 
• Vous êtes passionné(e) par l’innovation
• Votre Anglais courant vous permettra de travailler dans un environnement international
• Les méthodologies agiles comme Scrum ou Kanban n’ont plus de secret pour vous

Plus qu’un poste, un tremplin

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. 

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. 

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! 

Vous hésitez encore ?  

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.