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Technical Assurance Lead (F/M) posté par AXA

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CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

The key responsibilities of the Technical Assurance Lead are twofold:
  • Oversight of the Group IT/ CyberDefense /Pentest execution team
    • Ensuring right funding is allocated by Group IT/ CyberDefense department for continuous pentesting
    • Prioritizing assets to be pentested in continuous pentesting
    • Monitoring campaign of pentests
    • Ensuring the remediation of issues detected in pentests
    • Reporting to Group Security
    • Performing primary assurance on pentesting /remediation
  • Perform permanent control of Group Operations operational processes& assets to ensure effective implementation of information security policies:IT Operational processes
  • Identifying key processes with their associated risks, & the mitigating controls in place
  • Collecting information regarding operational events, changes
  • Producing a regular consolidated report, with the appropriate indicators to improve the compliance of processes & assets with information security policies
  • Reviewing these reports with Group Operations Security Officers & Group IT departments head


Votre profil

Education & certification

  Education
  • Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field.
  • An MSc Information Security would be desirable but is not essential
Certification
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  • Offensive security certification (              OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE) preferred
 

Overall work experience in the field

  • Experience in information security or information technology > 8 years

  • Experience working in Financial Services sector preferred but not required

  • Hands on experience with testing frameworks such as the Open Web Application Security Project (OWASP), Penetration Testing Methodologies and Standards (PTES) or National Institute of Standards and Technology (NIST)

 

Skills / Abilities

  • Ability to effectively operate in a decentralized and political corporate environment

  • Ability to function effectively in a matrix structure
  • Data analytics skilss
  • Team player
  • Fluent in English


Votre environnement de travail


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.

Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.

The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams:

  • Innovation: To create and provide solutions for the needs of our current and future the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative customers
  • Execution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen 

Our concrete goals are:

  • Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;
  • Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;
  • Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy.




Pourquoi nous rejoindre ?



Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…

Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.

Date limite de candidature : 27 avril 2020

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Gautier.G

Numéro de référence

2000000V

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