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Tech Lead Java / Angular - Craftsman-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Nous sommes à la recherche d’un technical leader talentueux pour rejoindre nos équipes. Votre mission sera composée de deux parties distinctes.

Tout d’abord vous serez en charge du développement de la plateforme (50% du temps) qui implique notamment les taches suivantes :

- Livrer régulièrement des fonctionnalités ayant de la valeur métier en utilisant les méthodes et pratiques en cours dans l’équipe.

- Mettre en œuvre les pratiques DDD, TDD, BDD

- Renforcer le travail en équipe (dev – prod) et les méthodes de travail agiles.

- Pratiquer la revue de code intra équipe et cross équipe.

- animer des ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA

- Contribuer à l’élaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités 

- Participer au SDP

- Procéder aux revues d’architecture.

- Communiquer sur les solutions techniques mises en œuvre en les vulgarisant afin de se faire comprendre de tous

- S’assurer que la production fonctionne tout le temps et participe de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production.

- S’assurer que les « builds buildent » et met en œuvre les actions permettant de revenir à un état stable

- Analyser les erreurs et participer à l’amélioration continue (sur la technique, l’organisation de l’équipe et les processus)

- Participer activement aux mises en production et aux estimations

- Faire de la veille technologique et s’intéresser aux nouvelles pratiques émergentes

- Maintenir les outils développés en interne (Ex : mis à jour des librairies)

Vous devrez également assurer le rôle de leader technique qui consiste à :

-  Coacher et accompagner l’équipe de développement dans la transformation des pratiques »

- Aider au quotidien les développeurs sur leurs problèmes techniques

- Assister le Proxy Product Owner dans le découpage technique.

- s’assurer de la sécurité du système d’information

- Être le référent des pratiques agiles & Continuous Delivery et accompagner les développeurs.

- Gérer les chapters techniques.

- Remonter les alertes de l’équipe / Etre un relai de l’équipe de développement auprès du team leader.

- Contribuer aux livrables projets (aspects sécurité, architecture, estimation, etc)

- Participer avec l’équipe au recrutement des nouveaux développeurs



Et si c’était vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5
  • Vous avez au moins 5 années d’expériences et vous êtes expert en Java ou en Angular (une expérience sur les deux langages est un plus)
  • Vous maitrisez les méthodologies Agile avec une expérience significative dans le domaine
  • Vous êtes dynamique et ouvert
  • Vous possédez un fort esprit d’équipe et de coopération
  • Vous avez la capacité d’adapter votre communication à votre audience
  • Vous faites preuve de leadership et savez être à l’écoute de vos collaborateurs.


Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000SVL

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