Vos missions au quotidien

Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Vous souhaitez monter en compétence sur un domaine porteur ? Rejoignez-nous !

Vous serez rattaché au département Data au Service des Réseaux (ITIM/DSR) qui est le centre de solutions en charge des domaines Risque, Finance, Marketing, Pilotage commercial, ainsi que la valorisation des Data du réseau France SG, CDN, SGBPF. Les équipes d’experts des outils de restitution, du Machine Learning et du Data Management accompagnent les métiers et autres centres de solution d’ITIM afin de maximiser la valorisation des datas.

Au sein du pôle Risque & Finance (RFR), vous rejoindrez l'équipe pilotage financier, composée de plusieurs experts qui administrent, supervisent et assurent le fonctionnement de la plate-forme BI majeure de BDDF en lien avec la direction financière?

En tant que Techlead BI, vous êtes le référent technique des équipes projets et des métiers. Vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de la BI avec une connaissance des architectures décisionnelles ! Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Assister les équipes projets dans le cycle de vie des applications (définir les solutions possibles, en évaluer les impacts et choisir la solution technique, 
• Accompagner et former les développeurs,
• Définir / faire évoluer l’architecture BI, Assurer l’administration de la plate-forme, 
• Faire de la veille technologique pour partager les bonnes pratiques avec les équipes et être le lien avec les autres experts techniques.

Et si c’était vous ?

Vous avez le reflexe de demander « pourquoi ? », « pour qui ? », « quand ? » et « combien ? »

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en informatique / école d’ingénieur spécialisé en développement ou diplôme universitaire en informatique (Master ou équivalent) 
• Vous maitrisez le langage SQL et plus particulièrement les bases de données TERADATA ainsi que les principaux langages de programmation (Java, Maven, Spring, Jenkins…)
• Vous connaissez les API Rest et leur fonctionnement ainsi que les interfaces utilisateur et l’expérience utilisateur
• Vous avez une bonne connaissance des architectures décisionnelles 
• Vous êtes passionné par la DATA? curieux et ouvert(e) à d'autres technologies (notamment celle de l'éco-systeme Bigdata). 
• Vous connaissez les pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps...)
• La connaissance d’un outil BI (Microstrategy) serait un plus.

Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans dans le développement de solutions logicielles

Plus qu’un poste, un tremplin

En intégrant Société Générale, vous serez aux manettes pour développer et renforcer votre expertise. Nous rejoindre, c’est constamment partager au sein de nos communautés IT, c’est monter en compétences grâce à nos parcours de formation, c’est rester connecter en participant à des événements techs… Mais c’est aussi la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : grâce à notre politique de mobilité interne, vous pourrez évoluer vers d’autres métiers IT ou rejoindre différentes Directions du Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.  

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.