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Tech Lead BI-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
Fontenay-sous-Bois

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Vous souhaitez monter en compétence sur un domaine porteur ? Rejoignez-nous !

Vous serez rattaché au département Data au Service des Réseaux qui est le centre de solutions en charge des domaines Risque, Finance, Marketing, Pilotage commercial, ainsi que la valorisation des « Data » du réseau France. Les équipes d’experts des outils de restitution, du Machine Learning et du Data Management accompagnent les métiers et autres centres de solution afin de maximiser la valorisation des datas.

Au sein du pôle Marketing et Pilotage, vous rejoindrez le Centre de Compétences Reporting, équipe composée de plusieurs experts qui administrent, supervisent et assurent le fonctionnement d'une des plus importante plate-forme BI d'Europe.

En tant que Responsable technique BI, vous êtes le référent technique des équipes projets et des métiers. Vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de la BI avec une connaissance des architectures décisionnelles;

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Assister les équipes projets dans le cycle de vie des applications, 
  • Définir / faire évoluer l’architecture BI, 
  • Assurer l’administration de la plate-forme,
  • Faire de la veille technologique pour partager les bonnes pratiques avec les équipes et être le lien avec les autres experts techniques.


Et si c’était vous ?

  • Vous avez le réflexe de demander « pourquoi ? », « pour qui ? », « quand ? » et « combien ? »
  • Vous êtes expert(e) sur l'outil MicroStrategy et avez une bonne connaissance des architectures décisionnelles.
  • Vous êtes curieux et ouvert(e) à d'autres technologies (notamment celles de l'éco-systeme Bigdata). 
  • Vous pratiquez l’agilité /DevOps. 
  • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement de solutions BI ou administration de plate-forme.


Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs en France et à l’international !
Grâce à nos offres de mobilité interne, vous pourrez évoluer d’autres métiers IT (Lead Architect, Agile Master ou vers de l’architecture plus spécialisée : Data Lakes, expertise sécurité...) ou rejoindre différentes Directions du Groupe.
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

22000C9F

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