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Tech Lead Access Management-(H/F) job in Fontenay-sous-Bois at Société générale

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Tech Lead Access Management-(H/F) à Société générale

Tech Lead Access Management-(H/F)

Société générale Fontenay-sous-Bois, Île-de-France Temps plein


Vos missions au quotidien

Envie de participer à un nouveau challenge ? Soyez au cœur de la transformation digitale du groupe en rejoignant les équipes Data et Digital du Groupe SG en tant que Technical Leader dans une équipe en charge de bâtir la solution d'Access Management du Groupe de demain (l’une des principales fonctions de l’IAM). Vous travaillerez sur la nouvelle solution de gestion des identités et des accès (SGIAM) construite sur la technologie « OpenIDM » de l’éditeur « Forgerock ». Il s’agit d’une application critique qui doit répondre à des exigences élevées en terme de sécurité.

L’équipe s’organise en méthodologie AGILE à la manière d’une startup logiciel sous 2 principaux axes :

  • Produit : l’équipe développe des capacités digitales à destination du Groupe. Pour chacune d’entre elle, nous travaillons en lien avec le PO pour définir la roadmap, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités ainsi que faire la « promotion » des services
  • Projet / déploiement : L’équipe accompagne le déploiement auprès des métiers au travers de missions de conseils ou projets d’intégration.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Comprendre les besoins des utilisateurs et y répondre en délivrant régulièrement des fonctionnalités ayant de la valeur pour nos métiers
  • S’assurer que les développements respectent les normes et standards en vigueur sur le périmètre et garantissant un haut niveau de sécurité de l’application (pentests, audits, best practices, …).
  • Prévenir la dette technique par la technique du refactoring par exemple
  • Travailler en équipe : pair programming, developpement AGILE, DEVOPS
  • Rechercher les technologies les plus adaptées garantissant la sécurité, la scalabilité, la maintenabilité, l'efficience des traitements l'expérience utilisateur, qui soient les plus optimales
  • Participer à l'amélioration continue sur les technologies, processus et organisation de l'équipe
  • Partager vos connaissances, best practices et retours d'expériences avec vos pairs, faire grandir les juniors
  • Emettre les recommandations sur les choix techniques et les normes de développements, et ce s’inscrivant dans les règles SG
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre au sein de l’équipe de développements, coaching des développeurs
  • En charge de la documentation technique
  • Travailler en collaboration avec les architectes et les différents experts techniques


Et si c’était vous ?

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience dans les activités de développement
  • Vous maîtrisez JAVA / J2EE et vous avez une sensibilité au design, IHM, etc.
  • Vous avez des connaissances sur les bases de données
  • Vous connaissez le domaine de l’access management
  • Vous avez une fibre sécurité développée, rigueur attendue sur la correction des failles de sécurité, patching, penetration tests…
  • Vous êtes force de proposition et vous vous intéressez aux nouveautés
  • Vous avez une expérience en open source, c’est un plus !  
  • Vous avez un bon niveau d’anglais


Plus qu’un poste, un tremplin

Au  coeur de la transformation digitale de Société Générale, la quasi totalité de nos sujets étant règlementaires ou stratégiques, nos projets renouvellent continuellement le challenge proposé aux équipes.

Le contexte de travail est riche et complexe avec de nombreuses parties prenantes, aussi bien interne qu'externe à la tribe.

La visibilité offerte sur nos sujets ainsi que la multiplicité des profils auxquels vous serez confrontés pendant votre poste vous offre une vraie capacité à évoluer à moyen terme.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

 

Compétences recommandées

  • Amélioration Des Processus D'affaires
  • Anglais
  • Bases De Données
  • Documentation Technique
  • Gestion Des Identités
  • Gestion Des Parties Prenantes
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Job ID: 220002AC

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