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Talent Acquisition Recruiter F/H posté par VISEO

CDI - temps plein
Morlaix

Description de l'offre

Nous sommes des « Digital Makers » et nous portons des projets innovants, ambitieux et stratégiques chez nos clients. Nous avons développé un niveau d'expertise élevé sur toutes les dimensions du système d'information (Process, Data, Digital et Technologies), en nous appuyant sur nos expertises pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation.


Nous les aidons à faire émerger de nouvelles idées, de nouvelles offres, de nouveaux modes de collaboration, de nouvelles manières de produire et de vendre.


Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) « Talent Acquisition Recruiter F/H » pour notre agence basée à Morlaix spécialisée sur SAP.


Vos missions :


Rattaché(e) au Directeur du recrutement, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du centre de service. En tant que partenaire des métiers, votre rôle consistera à :

  • L'optimisation du process de recrutement pour la région (Morlaix, Nantes, et support à l’agence de Paris), et de l'expérience candidat,
  • La chasse sur les jobboards et les réseaux sociaux,
  •  La rédaction et la diffusion d'offre d'emploi,
  • L'intégralité du processus de recrutement : de l'analyse à la sélection des CV, aux entretiens, des propositions d'embauche à l'intégration des candidats,
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration.
  • Gestion de la partie administrative liée à l’intégration du candidat,
  • Utiliser et alimenter les outils de gestion opérationnels (ATS…) et de pilotage (Reporting réguliers à la direction…)
  • les relations écoles : développer les partenariats, participer aux forums écoles, recruter et suivre les stagiaires,
  • Participer au développement de la notoriété de l'entreprise (en interne et en externe) : organiser et participer à des événements candidats et collaborateurs, formations en soirée, BBL, ateliers techniques...,
  • Le développement de la cooptation.
  • La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Votre profil :


Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une entreprise de service numérique.


La connaissance des métiers de l'IT et plus particulièrement de l'écosystème SAP est un plus.


Vous maîtrisez le processus de recrutement de bout en bout, le sourcing sur les jobboards, les réseaux sociaux, etc.


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, et rédactionnelles.


Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d’adaptation.


Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre goût du challenge et votre créativité seront fortement appréciés.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et fun : Rejoignez-nous !

Numéro de référence

VISEO-1754

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