Créée en 1998, nous sommes spécialisés sur les métiers de la sécurité IT et du Mainframe « métiers de niche », « profils complexes ». Nous recrutons des administrateurs, ingénieurs, architectes, chefs de projets, leader techniques, experts, analystes, directeurs de projets... Nous sommes reconnus pour la gestion humaine de nos collaborateurs, car nous les respectons et les accompagnons tout au long de leurs carrières.

Contexte

Intégrez une équipe dynamique de 5 personnes au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir en gérant vos recrutements.

Les profils à recruter sont dits « pénuriques », vous devrez faire preuve de persévérance. Nous travaillons sur les métiers de la cybersécurité, métiers d’avenir.

Vous travaillerez en binôme avec notre chargée de recrutement et développement.

Description

Vos tâches au quotidien :

-         Compréhension du besoin client

-         Publication des annonces sur nos différents jobboards.

-         Sourcing, recherche de profils

-         Préqualification téléphonique

-         Entretiens teams ou physique des candidats

-         Négociation tarifaire (proposition de poste en cdi…)

-         Contrôles de référence

-         Transformation des cvs au format de la société pour envoi au client ou transfert vers les chargées de compte.

-         Suivi des positionnements, relance des clients ou point réguliers avec les ingénieurs d’affaires sur le suivi des dossiers.

-         Information auprès du candidat du statut d’avancement de leur dossier

-         Mise à relation avec le service administratif pour l’établissement du contrat

-         Suivi régulier par téléphone lors de la prise de poste.

-         Relation écoles, recherche de nouveaux profils

-         Mise à jour de l’outil de suivi de sourcing

-         Participations aux réunions interne

-         Veille au développement de son réseau professionnel