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Software Engineer Mainframe (F/H) posté par AXA

CDI - temps plein
Courbevoie

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

Au sein de la DSI France, la DSI Fonctions Transverses a pour mission transversale d’accompagner ses partenaires dans la transformation impulsée par le groupe AXA et AXA France.


La mission du software Engineer que nous recherchons consiste à :

- Assurer le développement des fonctionnalités principalement sur des applications Mainframe Cobol liées au décaissement des contrats IARD et Vie Individuelle.
- Avoir le souci de la qualité du code produit et de la qualité de service qui en découle.
- Documenter les 'Technical stories' et les choix techniques nécessaires au développement des fonctionnalités
- Assurer le maintien de la documentation technique du produit
- Participer et animer les revues de code
- Animer le Daily meeting et participer aux différents cérémoniaux de la Squad Décaissement



Votre profil

Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement Main Frame, notamment BATCH  
- Capacité à prendre du recul et à être une source de proposition de solutions
- Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :
- Capacité à entretenir une relation de partenariat avec ses interlocuteurs
- Bonne communication écrite et orale
- Avoir une capacité à travailler sous contrainte forte et dans un environnement complexe
- Capacité à prendre des décisions et ou à lever les alertes au bon moment
- Esprit ouvert au changement et capable de communiquer clairement les différents enjeux techniques



Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.



Pourquoi nous rejoindre ?

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Postuler maintenant >>

Date limite de candidature : 12 août 2019

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Numéro de référence

190001K3

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