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Scrum Master (H/F) posté par EDELIA groupe EDF

CDI - temps plein
La Défense
N/A
7 Candidatures

Description de l'offre

1. SOCIETE ET CONTEXTE DU POSTE

La société Edelia, filiale à 100% du Groupe EDF, est un acteur 3.0 de l’innovation numérique au service de la transition énergétique.

Elle propose un bouquet d’offres de services numériques autour du coaching énergétique, de la maîtrise de la demande d’énergie et du bien-être dans l’habitat à destination des particuliers et des professionnels. Ces offres mettent en jeu l’installation d’objets connectés dans les logements, la récupération des data, le traitement et l’analyse de ces données sur une plate-forme « Big Data », la création d’interfaces (Site web, Apps) de suivi et d’analyse de la consommation, etc. Elles sont commercialisées en modèle B2B2C auprès des fournisseurs d’énergie (EDF et ses filiales).

La société a adopté un mode de fonctionnement agile. Une dizaine de feature teams travaillent sur les produits proposés par Edelia. Chaque équipe est responsable d’un périmètre fonctionnel, de la discussion du besoin avec le Product Owner à la livraison de composants applicatifs de qualité testés fonctionnellement, en passant par la conception et le développement.

Le management est organisé par métier, il est transverse aux feature teams et permet de rapprocher les collaborateurs partageant le même métier.

 

10 ans de passion ! 50 salariés – Une filiale à 100% d’EDF – 3 000 000 d’utilisateurs en Europe –- des solutions numériques innovantes

 

2. VOS MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vos responsabilités spécifiques en tant que Scrum master seront :

  • Faire « grandir » l’équipe pour améliorer son expertise et son autonomie sur vos domaines de compétence
  • Amener l’équipe à adhérer à une démarche d’amélioration continue
  • S’assurer du respect des valeurs de l’agilité et de la méthodologie Scrum au sein de l’équipe mais aussi dans l’organisation dans son ensemble
  • Aider l’équipe à se concentrer sur son engagement et à devenir plus efficace
  • Accompagner le Product Owner pour lui permettre de créer le plus de valeur métier possible avec les compétences de son équipe

 

En tant que membre d’une feature team agile, vous aurez également les responsabilités suivantes comme tous vos coéquipiers :

  • Proposer des solutions répondant aux besoins métiers exprimés par le Product Owner
  • Effectuer la conception générale du système dans le respect des normes d’architecture et d’urbanisation
  • Effectuer la conception technique détaillée dans le respect des contraintes de robustesse, de performance et de sécurité
  • Effectuer la conception fonctionnelle détaillée
  • Développer des composants applicatifs de qualité dans le respect des normes de développement
  • Déployer/packager des composants applicatifs
  • Mettre en place l’ensemble des tests dans le respect de la stratégie de tests de l’entreprise : tests unitaires, tests fonctionnels automatisés, tests d’intégration automatisés
  • Améliorer de façon continue la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe
  • Améliorer de façon continue les méthodes de travail de l’équipe

Conditions requises

3. PROFIL RECHERCHE

Issu(e) du monde du développement logiciel, vous avez fait partie d’équipes agiles Scrum. Vous êtes un(e) leader naturel(le) bénéficiant d’au moins 5 ans d’expérience pendant lesquels vous avez au moins une fois eu un rôle de Scrum master. Une maîtrise du domaine de l’énergie serait un atout supplémentaire.

Agiliste convaincu(e), vous maîtrisez parfaitement les valeurs et les principes de l’agilité, vous y adhérez et vous souhaitez les mettre en œuvre sur des projets ambitieux de grande envergure. Vous êtes notamment intéressé(e) par le passage de l’agilité à l’échelle. Une maîtrise des méthodes comme SAFe ou LeSS serait un atout supplémentaire.

Vous êtes capables de diagnostiquer une équipe, de juger sa maîtrise de l’agilité et d’en discerner ses forces et ses faiblesses. Vous savez proposer des pratiques agiles à l’équipe en fonction des difficultés qu’elle rencontre et de son degré de maturité

Enfin, vous savez communiquer de manière claire et transparente à l’extérieur de l’équipe sur son avancement, la planification de ses prochains sprints, des alertes éventuelles, etc.

4. DISPONIBILITE

Dès que possible

5. LOCALISATION

Le poste sera localisé au siège de la société à La Défense.

6. REMUNERATION

Selon expérience et profil.

Numéro de référence

n/a

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