Notre client est une société d'ingénierie en développement sur des enjeux digitaux.

Dans un environnement exigeant, vous prenez la fonction de Responsable SIRH ou vous interviendrez en toute autonomie dans sur la proposition du plan d'évolution fonctionnel du SIRH et sur le choix des solutions techniques.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Réaliser un benchmark des pratiques du marché,
• Recueillir, analyser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information,
• Prioriser les projets en fonction des besoins et assurer leurs cadrages,
• Mener une analyse du retour sur investissement attendu,
• Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget,
• Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies,
• Mettre en oeuvre des phases de test fonctionnels,
• Assurer et garantir le bon paramétrage du plan de paie,
• Formaliser les procédures et centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des utilisateurs,
• Transmettre les dysfonctionnements auprès de la DSI,
• Proposer des optimisations,
• Organiser des sessions de formation pour les RRH et les utilisateurs,
• Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Responsable SI idéalement acquise sur des logiciels de gestion, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux RH et de certains outils SIRH du marché, vous faites preuve de pédagogie et de méthodologie dans votre approche.

Doté de fortes sensibilités informatique et organisationnelle. Vous vous positionnez comme un Responsable SIRH persévérant et passionné.