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responsable SI RH job in Marseille at 13 Habitat

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responsable SI RH à 13 Habitat

responsable SI RH

13 Habitat MARSEILLE 4EME, Provence-Alpes-Côte d'Azur Temps Plein
40 000 € - 45 000 €/Année
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Pour progresser toujours plus dans la qualité de service offerte à nos locataires, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) responsable SI RH

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le chef de projet SI RH a pour mission principale la maîtrise d’ouvrage sur les projets informatiques liés aux Ressources humaines..

1/ Gestion de projet en vue d'un changement de  logiciel SIRH , vous aurez pour mission :

-       Collaborer activement  et de manière opérationnelle au quotidien avec les  services utilisateurs  de la DRH à la rédaction du  réglementaire de paie , du cahier des charges fonctionnel et technique en vue du lancement du futur marché SIRH intégrant la GTA

-       Recueillir et formaliser les besoins actuels et futurs en intégrant la GTA

-       Piloter le projet en  organisant, coordonnant l'équipe projet  de la DRH en lien avec la DSI pour tous les aspects techniques et fonctionnels et en assurer le reporting régulier .

-       Préparer la récupération des développements spécifiques et données

-       Préparer l’épuration de la base de données et procéder aux archivages utiles

-       Assurer la livraison  du cahier des charges et valider les choix techniques  en lien avec la DSI et financiers avec la DRH

-       Lancer et gérer  l’appel d’offre  jusqu’au choix de l’outil  et du fournisseur retenu en vue de l’intégration du  nouveau logiciel en lien avec le système de GTA.

-       Assurer la documentation des domaines applicatifs et leur réactualisation


2/ Support aux utilisateurs et résolution de problèmes

-       Interlocuteur technique  entre le fournisseur et les services utilisateurs  en terme de remontée d’anomalie et de résolution des problèmes au quotidien

-       Contrôler la qualité des développements  éventuels et veiller au respect des délais et des coûts,

-       Rédiger  des comptes-rendus opératoires (reporting)

-       Réaliser les paramétrages utiles le cas échéant

-       Gérer  la  sécurité des applications et habilitations

-       Assister, former les utilisateurs lors de la mise en place de nouvelles  fonctionnalités ou modifications de paramétrages éventuelles

-       Etre le responsable de la maintenance et gérer les contrats d’assistance en lien avec la DSI

-       Créer les requêtes et extractions demandées par la DRH et  faire évoluer les univers BO

Vous êtes force de proposition au quotidien  dans l’optimisation, la simplification  de l’utilisation des applicatifs, dans  la  digitalisation et  l’automatisation des process

Vous êtes  l’interface privilégiée entre l’éditeur ou le fournisseur informatique et les équipes utilisatrices de la DRH.

Par vos qualités pédagogiques et vos connaissances techniques, vous participez activement à rendre les services utilisateurs  de la DRH autonomes sur le SIRH et à faire évoluer les pratiques

> L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif





De formation Bac +3/+5 en informatique avec une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion/développement de SIRH

Maitrise les méthodologies et les outils de modélisation (Prince, UML, …) 

Expérience  exigée dans les domaines de la gestion de projet  de migration de SIRH et GTA

Connaissance des principaux outils de développement, des solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), le langage de base de données SQL et les principales solutions de base de données du marché (en particulier Oracle, MySQL, SQL Server) 

Maitrise des processus et des méthodes de gestion de projet

Respectueux des normes et procédures de sécurité et application de la démarche qualité 

Rigueur, autonomie et esprit d’anticipation

Capacités d’organisation, de planification et de gestion, et à travailler en équipe 

Compétences relationnelles indispensables : écoute, sens du client interne et externe, adaptabilité face aux interlocuteurs, pédagogie

Disponibilité, réactivité et autonomie

Sens de la confidentialité et discrétion





Compétences recommandées

  • Adaptabilité
  • Applications Oracle
  • Applications Des Règles Et Consignes De Sécurité
  • Archivage Et Classement
  • Bases De Données
  • Définir Un Cahier Des Charges
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