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Responsable Ressources Humaines (H/F) - IDF posté par Capgemini

CDI - temps plein
Île-de-France

Description de l'offre

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations.

Dans le cadre de son développement business, Capgemini TS recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.En véritable  HR Business Partner sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business.:



Développement de carrière :

- conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, …
- accompagnement des managers de carriere et des collaborateurs dans le cadre d’un processus d’évaluation basé sur le feedback continu / préparation du comité d'évaluation et de développement annuel et suivi des décisions RH associées en lien avec les managers de proximité
- suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents, ...
- pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management
- conseil et support au management sur tous les sujets RH du périmètre
 Recrutement :
- en lien avec l'équipe recrutement locale, pilotage du plan de recrutement et participation aux opérations de recrutement locales (portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
- Intégration et accueil des nouveaux embauchés
Gestion RH :
- suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH
Gestion sociale :
- garant du respect de la réglementation sociale
- conseil auprès du management de proximité
- gestion des procédures disciplinaires et des contentieux

Projets transverses
- contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.



Profil

Vous cherchez à intégrer une entreprise en fort développement avec des enjeux de croissance importants tout en rejoignant une équipe RH dynamique et solidaire.

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un périmètre opérationnel RH autonome et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN.

Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues.
Rigueur, fiabilité, confidentialité et dynamisme sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions. Anglais nécessaire.

Numéro de référence

293873_CSD_FR

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