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Responsable Recrutement H/F posté par Sopra Steria

CDI - temps plein
Île-de-France
N/A
47 Candidatures

Description de l'offre



Avec ses 3500 experts et l’un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 600 banques dans 70 pays. Son savoir-faire sans égal lui permet de répondre aux besoins d’innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.
Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique. Fort de plus de 38 000 collaborateurs, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires 2015 de 3,6 milliards d’euros.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprabanking.com

Nous recherchons pour renforcer l'équipe RH et supporter le très fort développement de notre société un(e) Responsable Recrutement.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre rôle, à la fois stratégique et très opérationnel, est d'accompagner notre développement en matière de recrutement de profils stagiaires, alternants et CDI, dans les domaines notamment IT, Gestion de projet, MOA, management et fonctions.

Vos responsabilités seront les suivantes :
- identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif et contribuer aux définitions des postes et profils associés avec l'ensemble des opérationnels
- garantir l'efficacité de nos moyens de sourcing (annonces, jobboards, CVthèques, etc.)
- dynamiser notre politique de cooptation et nos relations écoles
- animer notre présence sur les réseaux sociaux, chasse sur LinkedIn
- coopérer avec les cabinets de recrutement référencés au sein de notre Groupe
- développer notre communication RH et notre marque employeur
- assurer le suivi de la bonne intégration des nouveaux embauchés

Vous coordonnez une équipe de chargé(e)s de recrutement, en contribuant à leur montée en compétence.

Diplômé(e) d'école de Commerce ou de formation Universitaire spécialisée RH, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du Recrutement, acquise de préférence dans un environnement proche (SSII, Conseil IT, cabinet de recrutement).

Vous avez du leadership, de la réactivité, une capacité d'adaptation, des qualités d'écoute et de communication. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils informatiques (Pack Office).
Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.

Poste en CDI basé à Paris la Défense

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Numéro de référence

1003784

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