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Responsable Recrutement H/F posté par ID2

CDI - temps plein
Levallois-Perret
NC

Description de l'offre

Nous existons depuis 30 ans…avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l’humain.

Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons.

Car nous avons cette chance d’être une entreprise agile, à taille humaine (c’est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher…), alliée à la force d’un grand groupe.

De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées.

Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète

On en revient donc toujours à l’humain. VOUS !

Notre proposition :

Rejoindre notre team recrutement basée à Levallois-Perret, en qualité de Responsable Recrutement (H/F).


Votre future mission ? (si vous l’acceptez)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission se construit autour de deux volets :

Volet Recrutement

  • Diriger et animer la team recrutement composée de 3 chargées de recrutement
  • Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement à partir de la stratégie globale de l’entreprise
  • Être garant des processus et harmoniser les pratiques
  • Sourcer les talents et participer au processus de recrutement jusqu’à l’offre
  • Coacher les candidats et collaborateurs en préparation des présentations clients,
  • Assurer le meilleur on-boarding pour chaque nouvel entrant
  • Suivre et analyser différents KPIs liés à l’activité recrutement
  • Organiser les évènements de recrutement
  • Gérer et développer les partenariats (cabinets, intérim, relations écoles, community management…)
  • Participer activement à une veille sur les TIC liées au recrutement


Volet Développement RH

  • Piloter des projets RH en lien avec la gestion des carrières, la politique de rémunération, la diversité et l’inclusion,…
  • Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs 
  • Apporter aux managers opérationnels un soutien RH
  • Contribuer activement à l’animation d’une marque employeur solide et attrayante

Conditions requises

Votre savoir-faire

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans le recrutement, idéalement d’une expérience managériale acquise au sein d'une ESN, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim spécialisée dans l'informatique.

Votre savoir-être

Vous aimez manager et être en contact avec l’ensemble des fonctions de votre entreprise.

Votre leadership, votre dynamisme et votre goût du travail en équipe sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous êtes force de proposition et parfaitement à l’aise avec les TIC, le digital.

Par ailleurs, votre sens du service et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans notre environnement de travail.

Mais concrètement, nous vous apportons aussi (et surtout !) :

-          La gestion de votre carrière et un suivi personnalisé

-          Une qualité de vie au travail favorisant :

  • Le télétravail
  • Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
  • Un climat social préservé

-       Le respect de la diversité

-       Des valeurs fortes

Décidé(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature.

 

Pour suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre blog et à nous retrouver sur nos réseaux sociaux.


Numéro de référence

RR/LJ

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