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Responsable projets Outils Décisionnels(F/H) posté par Morgan Philips Group

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CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

L'environnement BI, basé sur la suite Microsoft SQLServer, inclut un datawarehouse d'entreprise couvrant actuellement les domaines fonctionnels de la Comptabilité/Finance et de la Paie. Des projets d'extension de ce socle aux domaines « RH » et « Activités » sont prévus.
L'environnement est complété d'une dizaine d'applications développées sur une technologie Microsoft Access. Ces applications sont interconnectées avec l'entrepôt de données.
Vous intégrez une petite équipe de deux personnes ; le poste à pourvoir s'inscrit dans la perspective du départ à la retraite d'un des deux collaborateurs de l'équipe. Une période de recouvrement est prévue pour maximiser le transfert de connaissance.

Au titre des activités d'extension et de maintenance évolutive/corrective de la plateforme de Reporting :
* Traiter les demandes fonctionnelles de Reporting, les formaliser en proposition d'évolution intégrant les aspects techniques de modélisation.
* Spécifier les besoins d'interfaces pour les flux de données entrants et sortants de l'entrepôt de données et en assurer ou piloter la réalisation et la maintenance.
* Spécifier techniquement les développements et en assurer la réalisation (le cas échéant avec l'aide d'un prestataire externe)
* Tester et/ou monitorer les phases de test des développements et livrables en conformité avec les scénarios de test définis.
* Rédiger et/ou superviser la documentation.
* Assurer la prise en compte des demandes de corrections/évolutions et accompagner les utilisateurs en veillant à leur bonne appropriation au travers de communications et formations.
* Assurer la gestion fonctionnelle de la sécurité des accès aux données.

Au titre de la maintenance et du portage des applications Microsoft Access :
* Formaliser le « rétro engineering » des applications (conception fonctionnelle)
* Redévelopper ces applications en s'appuyant sur une plateforme de développement logiciel pour offrir une interface homme/machine (développement Web idéalement mais non obligatoire), ou participer à la sélection d'un outillage du marché qui répondra aux besoins.
* Documentation technique des solutions mise en œuvre
* Test et Recette avec les métiers concernés

Vous êtes soit de formation initiale en Bac +4 informatique (type MIAGE) associé à 5-7 ans d'expérience professionnelle, soit titulaire d'un DUT informatique associé à plus de 10 ans d'expérience, au sein d'une entreprise utilisatrice ou en société de services informatiques, de façon privilégiée sur des projets autour des données RH/Paye.
Le candidat peut également avoir eu un parcours fonctionnel sur les métiers de la Paye et avoir évolué ensuite vers le contrôle de gestion de la paye et/ou le développement de solutions de reporting via le développement d'applications sur des données de paye (type SIRH).
Vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover. Votre forte appétence pour la donnée et les outils de Business Intelligence se conjugue à la maitrise des outils Microsoft Office Excel et MS Acces (y/c le langage VBA) et idéalement de SQL Server (SSRS, SSIS notamment)
Vous êtes doté d'une double compétence, à la fois orientée métier, avec une capacité d'analyse et de synthèse, mais également des compétences informatiques avérées.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos prises d'initiatives, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens aigu de la rigueur et votre maîtrise méthodologique.

Numéro de référence

FR837413

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