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Responsable du pôle de compétences SAP H/F
Aperçu du poste
  • Société : HAYS
  • Type de contrat : CDI - temps plein
  • Type d'emploi : Informatique / Télécommunications
  • Lieu : FR-Chassieu

Notre histoire
Le groupe a ouvert son premier bureau en France en 2001 à Paris par l’intermédiaire de Tina Ling qui est aujourd’hui Président Directeur Général Hays France & Benelux.

En mars 2003, à la suite d'un examen stratégique, Hays annonce son intention de se repositionner comme une entreprise spécialisée dans le recrutement et cède toutes ses activités non-stratégiques, y compris ses opérations commerciales et logistiques.

L’entité compte aujourd’hui près de 600 collaborateurs répartis au sein de 17 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Amiens, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen) couvrant 25 spécialisations métiers et secteurs.

De par une forte expertise de ses consultants sur les différents secteurs, Hays identifie pour ses clients les meilleurs collaborateurs, aussi bien pour le secteur privé que pour le secteur public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire ou bien encore en contracting.

En 2017, Hays est présent dans le palmarès « Great place to work ».

Vous souhaitez en savoir plus sur Hays ? Visitez notre site www.hays.com.
Description du poste
Notre client est un Groupe international, présent dans 74 pays et comptant 15 000 collaborateurs, il est le leader mondial de la distribution de produits chimiques industriels et de spécialités.
Il propose à ses clients industriels intervenant sur les marchés des sciences de la vie, de l’environnement, et des matériaux, des solutions complètes et personnalisées (produits et services) dans le domaine de la chimie.
Son réseau de vente et de commercialisation de proximité et ses équipes d’experts (750 collaborateurs et 17 sites en France) est un atout essentiel pour occuper la première place auprès de tous les marchés et industries ciblés.
Nous recherchons pour son compte, un Responsable du pôle de compétences SAP pour un poste basé au siège social à Chassieu.

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information France, vous managez l’équipe en charge de la maintenance des modules SAP et des autres applications de la société.
Dans ce cadre, vous êtes en charge de l’animation de l’activité et de l’équipe au quotidien. Vous êtes notamment chargé de développer les compétences de vos Collaborateurs, d’organiser la charge de travail de l’équipe, d’aligner la mission du service avec la stratégie de l’entreprise et d’accompagner le changement.
Garant de la cohérence et de l’intégrité de tout le périmètre SAP, vous vous assurez de la cohérence des projets fonctionnels entre eux dans le respect de la stratégie de l’entreprise, vous coordonnez et validez les mises à jour de l’architecture SAP et les actions de maintenance et d’interventions des sous-traitants.
Garant de l’exécution des projets à dimension internationale, vous savez prioriser les actions.
Aussi, vous gérez les ressources internes et externes (définir les objectifs, rechercher les ressources, négocier les tarifs…) puis pilotez l’avancement des travaux dans le respect des délais, de la qualité attendue et des coûts et communiquez sur l’avancement du projet.
De plus, vous coordonnez et assurez le support aux utilisateurs (assistance par mail et téléphone), animez les sessions de formation et informez les utilisateurs sur les évolutions des applications.
En collaboration avec les métiers du groupe, vous êtes en relation régulière avec la direction du groupe basée en Allemagne et les filiales européennes.

Vous possédez une expérience de responsable de projet confirmée et d’excellentes qualités relationnelles : capacité managériales et capacité à communiquer en interne et en transverse.
Vous avez des connaissances fonctionnelles et une vision globale des paramétrages sur SAP (expérience professionnelle de 5 ans minimum). Méthodique et organisé, votre capacité d’analyse, votre créativité et votre capacité à proposer des solutions vous permettront de répondre aux besoins métiers exprimés de manière pragmatique.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets : priorisation, pilotage, suivi des coûts, reporting, communication.
L’anglais courant est indispensable.
Vous cherchez un poste enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine qui dispose de la puissance d’un groupe et sachant vous proposer des perspectives d’évolution et de développement personnel.