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Responsable de pôle SI de l’Offre pour l’Autonomie F/H posté par CNSA

CDI - temps plein
Paris
70 000 € - 75 000 €/Année

Description de l'offre

Vous êtes fiable et rigoureux, doté d’un esprit d’équipe et d’entraide. Vous maîtrisez le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion d’un portefeuille projets. Vous avez de fortes appétences pour les systèmes d’information, les plateformes de collecte de données et leur valorisation.

Ce poste de responsable du pôle SI de l’Offre pour l’Autonomie de la DSI et de la CNSA est fait pour vous !

La CNSA a récemment mené une étude sur l’urbanisation cible concernant la gestion de l’offre par le réseau, qui a permis d’identifier les enjeux métier auxquels le SI devra répondre ainsi que la cible à mettre en place. A travers son pôle « SI de l’Offre pour l’Autonomie », la Caisse souhaite notamment : 

• Faciliter la collecte de données auprès des réseaux de la CNSA (ESMS, CD, ARS, etc.),

• Garantir la cohérence, la qualité et l’intégrité des données,

• Valoriser les données collectées, notamment à travers la mise en place d’un socle de collecte interconnecté au futur socle décisionnel,

• Implémenter des règles de gestion métiers facilitant la tarification, l’évaluation, la programmation et la régulation.

A ces fins, le pôle SI de l’Offre pour l’Autonomie a pour mission la mise en place d’un socle de collecte appelé « SIDOBA » (plateforme de collecte de données, en architecture micro-services, paramétrable) et un SI de l’offre à destination du réseau (tarification, évaluation, programmation, régulation, …).

En tant que Responsable de ce pôle, les principales missions sont :

• Encadrer, animer et coordonner le pôle SI de l’Offre pour l’Autonomie de la DSI de la CNSA suivant les objectifs fixés définis par la DSI / direction de la CNSA et dans le SDSI

• Piloter le pôle et ses projets : budgets, risques projets, gestion des RH (congés, etc.), suivi des objectifs, animation et cohésion d’équipe, entretiens annuels et objectifs individuels

• Assurer la gestion et pilotage du programme SIDOBA / SI de l’Offre et le SI CD MDPH

• Assurer le pilotage financier, la planification et l’organisation de pôle 

• Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI

• Être garant des prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour un coût optimum

• Assurer la communication avec ses équipes, les parties prenantes et les prestataires

• Contribuer aux instances de gouvernance des SI et au reporting

Conditions requises

Titulaire d’un Bac +5 le/la candidat(e) devra posséder au moins 10 ans d’expérience dans l’expertise technique dans la mise en œuvre et le pilotage de plateforme de collecte de données, enjeux de collecte et valorisation des données et l’interopérabilité. 

Au moins une expérience réussie dans le management d’équipe est souhaitée.

Compétences transverses au poste de responsable de pôle 

• Travailler ensemble

• Être fiable

• Manager l’activité

• Manager des hommes

• Décider, arbitrer

• Organiser le progrès du domaine 

Compétences spécifiques au poste de responsable de pôle :

« Savoir Faire » :

• Assurer le déploiement technique des nouvelles applications et mettre en œuvre des actions d’accompagnement aux utilisateurs

• Garantir le respect des cahiers des charges

• Assurer une meilleure adéquation qualité-coût-délai

• Assurer le pilotage des prestataires (TMA, TRA, AMOA)

• Rédiger ou faire rédiger les CCTP sur les prestations d’assistance à maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage et les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

• Valider techniquement les livrables (applications développées et documentation utilisateurs) des prestataires.

« Savoir » :

• Connaissance des règles de la commande publique

• Connaissance des techniques de management coopératif

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI niveau VIII (grilles des informaticiens) ou plus selon profil et expérience de la convention collective de l’Ucanss ; détachement de la fonction publique d’Etat, territoriale relevant idéalement du corps d’attaché ou de la fonction publique hospitalière.

Numéro de référence

DSI/RESPSIOFF/072022

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