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Responsable de la section SIRH H/F posté par MARINE NATIONALE

CDD/Intérim - temps plein
Issy-les-Moulineaux
28.000,00 € - 42.000,00 € / an

Description de l'offre

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Environnement du poste

La sous-direction de l’ingénierie des processus RH (SDIP-RH) est sous la tutelle du Secrétariat général pour l’administration (SGA) de la Direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Elle assure, avec le concours des armées, directions et services et en lien avec l’interministériel, la cohérence des processus, des organisations retenues et des systèmes d’information (SI). Son périmètre couvre l’organisation de la disponibilité des données RH, l’animation des chaînes de droits financiers individuels et les pilotages de la zone fonctionnelle RH et d’activités de maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre (MOA/MOE).

Rattaché au Bureau Métiers et Systèmes d’Information (BMSI), l’officier sous contrat (OSC) assure les fonctions de responsable de la section Analyse, synthèse et suivi de la Maintenance (SA2SM). Cette section transverse intervient sur demande.

Activités principales :

  • réaliser des études technico-fonctionnelles ;
  • analyser et coordonner les besoins d'évolution des SI de la zone fonctionnelle RH (ZFRH) et le suivi de leur mise en production ;
  • assurer le suivi de la coordination de la mise en production de certains référentiels ;
  • maintenir la cartographie des échanges entre SI ;
  • contribuer à améliorer la qualité des données ;
  • veiller à la qualité et la standardisation des contrats d'échange entre les SI de la ZFRH.

Activités annexes :

  • Suivre les évolutions des SI et de leurs échanges ;
  • Participer aux instances de pilotage et de suivi des projets SI du domaine RH et Rémunération, hors section opérationnelle du BMSI ;
  • Maintenir la documentation des écosystèmes pour mieux en mesurer les impacts en cas d’évolution ;
  • Participer à la mise en œuvre des référentiels RH ;
  • Manager la section.

Conditions requises

  • Master 1 ou 2 de préférence dans le domaine informatique de gestion ;
  • Maitrise du pack Office ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité et bon relationnel.
  • Numéro de référence

    OSC 047

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