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RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (F/H)
Expectra
Rouen, Normandie
CDI - temps plein
Le RSSI assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms .
Ses missions se décomposent en 3 activités:
1.Accompagner les responsables sécurité des adhérents du GCS dans le diagnostic, la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de sécurité de leur SI.
¿ Animation du Collège Régionale des RSSI
- Fédère et crée une dynamique de groupement des RSSI
- Anime le collège des référents SSI
- Anime des ateliers thématiques de promotion de la sécurité auprès de l'ensemble des acteurs (directions, DSI, PS…)
- Organise des journées régionales SSI
¿ Constitution d'une base documentaire régionale
- Réalisation des programmes de sensibilisation en lien avec l'éditeur titulaire de l'offre régionale de sensibilisation
- Organisation de webinaires
- Actions de formations auprès de l'ensemble des acteurs (directions, DSI, RSSI…), dont des modules mis en œuvre sur la plateforme régionale d'e-learning
¿ Appui à la gestion des incidents SSI
2. Accompagnement au maintien de la certification ISO27001 et HDS
¿ Définition de la politique générale de sécurité et des politiques spécifiques de sécurité
- Définit les objectifs et les besoins liés aux SI
- Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI
- Contribue à l'organisation et à la politique de sécurité de l'entreprise
¿ Analyse des risques
- Evalue les risques, les menaces et les conséquences
- Etudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
- Etablit le plan de prévention
¿ Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité
- Informe et sensibilise la direction générale
- Forme les directions opérationnelles et métiers
- Participe à la réalisation de la charte de sécurité
- Assure la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs
¿ Etude des moyens et préconisations
- Valide techniquement les outils de sécurité
- Définit les moyens et les préconisations conformément aux normes et aux standards de sécurité
¿ Audit et contrôle
- Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI
- Audite la vulnérabilité
- Déclenche les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI
- Veille technologique et prospective
- Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine
- Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.
- Met en place les actions définies dans le cadre de la certification HDS
3.Conseil et appui au Directeur et aux managers : membres du Comité exécutif et du CODIR dans son domaine de compétence.
¿ Apport de conseil et d'expertise sur les problématiques spécifiques rencontrées par la direction et les membres du CO-DIR
¿ Remontée d'informations et d'alertes
¿ Contribution à l'élaboration de la stratégie dans ses domaines de responsabilités
¿ Animation et suivi des relations avec les institutions
¿ Suppléer aux absences des collègues au sein d'une même équipe afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et la continuité des services
¿ Être force de proposition et de conseil dans le domaine des systèmes d'information de santé
¿ D'une façon générale contribuer au fonctionnement statutaire , permettant l'atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité de ses services et prestations
¿ Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d'améliorer la qualité de service
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets existant et à venir.
Ses missions se décomposent en 3 activités:
1.Accompagner les responsables sécurité des adhérents du GCS dans le diagnostic, la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de sécurité de leur SI.
¿ Animation du Collège Régionale des RSSI
- Fédère et crée une dynamique de groupement des RSSI
- Anime le collège des référents SSI
- Anime des ateliers thématiques de promotion de la sécurité auprès de l'ensemble des acteurs (directions, DSI, PS…)
- Organise des journées régionales SSI
¿ Constitution d'une base documentaire régionale
- Réalisation des programmes de sensibilisation en lien avec l'éditeur titulaire de l'offre régionale de sensibilisation
- Organisation de webinaires
- Actions de formations auprès de l'ensemble des acteurs (directions, DSI, RSSI…), dont des modules mis en œuvre sur la plateforme régionale d'e-learning
¿ Appui à la gestion des incidents SSI
2. Accompagnement au maintien de la certification ISO27001 et HDS
¿ Définition de la politique générale de sécurité et des politiques spécifiques de sécurité
- Définit les objectifs et les besoins liés aux SI
- Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI
- Contribue à l'organisation et à la politique de sécurité de l'entreprise
¿ Analyse des risques
- Evalue les risques, les menaces et les conséquences
- Etudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
- Etablit le plan de prévention
¿ Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité
- Informe et sensibilise la direction générale
- Forme les directions opérationnelles et métiers
- Participe à la réalisation de la charte de sécurité
- Assure la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs
¿ Etude des moyens et préconisations
- Valide techniquement les outils de sécurité
- Définit les moyens et les préconisations conformément aux normes et aux standards de sécurité
¿ Audit et contrôle
- Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI
- Audite la vulnérabilité
- Déclenche les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI
- Veille technologique et prospective
- Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine
- Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.
- Met en place les actions définies dans le cadre de la certification HDS
3.Conseil et appui au Directeur et aux managers : membres du Comité exécutif et du CODIR dans son domaine de compétence.
¿ Apport de conseil et d'expertise sur les problématiques spécifiques rencontrées par la direction et les membres du CO-DIR
¿ Remontée d'informations et d'alertes
¿ Contribution à l'élaboration de la stratégie dans ses domaines de responsabilités
¿ Animation et suivi des relations avec les institutions
¿ Suppléer aux absences des collègues au sein d'une même équipe afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles et la continuité des services
¿ Être force de proposition et de conseil dans le domaine des systèmes d'information de santé
¿ D'une façon générale contribuer au fonctionnement statutaire , permettant l'atteinte des objectifs du GRADeS et à la continuité de ses services et prestations
¿ Contribuer à la production de documents méthodologiques permettant d'améliorer la qualité de service
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets existant et à venir.
De formation initiale : Bac +4/5 et idéalement diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs en informatique, vous possédez au minimum 5 à 8 années d'expérience vous ayant amené(e) à vous spécialiser dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.
Votre expertise incontestable dans ce domaine (normes, procédures, outils et technologies) vous permet d'être autonome dans les aspects opérationnels de la fonction. Au-delà d'un passage dans le monde du conseil, vous disposez idéalement d'au moins une expérience à un poste de RSSI.
Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé ainsi que les structures nationales qui pilotent les SI de santé.
Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine en participant à des projets innovants et d'intérêt général, évoluer dans un environnement dynamique.
Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé.
Votre expertise incontestable dans ce domaine (normes, procédures, outils et technologies) vous permet d'être autonome dans les aspects opérationnels de la fonction. Au-delà d'un passage dans le monde du conseil, vous disposez idéalement d'au moins une expérience à un poste de RSSI.
Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé ainsi que les structures nationales qui pilotent les SI de santé.
Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine en participant à des projets innovants et d'intérêt général, évoluer dans un environnement dynamique.
Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé.
Compétences recommandées
- Actions Et Gestion De Formation
- Analyse Des Risques
- Compétences Interpersonnelles
- Conception De Documents
- Evolution Réglementaire
- Gestion Des Incidents
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Job ID: 307-S27-R000056_01R
Conseil LesJeudis
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