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Responsable de la conduite du changement F/H posté par Vinci

CDI - temps plein
Île-de-France

Description de l'offre


Le Groupe VINCI, leader mondial des concessions, de la construction et des services associés, réalise un chiffre d’affaires de 40 milliards d’euros.

Au sein du groupe VINCI Construction, Soletanche Freyssinet est une entité leader mondial du génie civil spécialisé, présent dans les métiers du sol (fondations, barrages, tunnels, parkings souterrains, amélioration de sols, murs de soutènement…), des structures (construction de ponts, précontrainte, haubanage, renforcement/réparation) du nucléaire et de l’ingénierie spécialisée (SIXENSE).

Postuler maintenant >>, filiale de Vinci Construction, est un groupe d’excellence mondiale dans les services et les solutions numériques dédiées aux ouvrages, aux sols et à l’environnement pour comprendre, analyser, prévoir et optimiser leur gestion. La vocation de SIXENSE est d’aider les concepteurs, les bâtisseurs, maîtres d’ouvrage et les exploitants à faire face aux trois enjeux que sont la gestion de projets de construction, la gestion de patrimoine et la gestion des risques.

L’enjeu de SIXENSE est de devenir l’un des acteurs majeurs de la révolution digitale dans la construction et la gestion des infrastructures et des équipements.

POURQUOI SIXENSE DIGITAL ?

Filiale du numéro UN du BTP en France, SIXENSE Digital est la vitrine digitale d’un groupe à dimension internationale.

Prêt(e)s pour de nouveaux défis ?

Aidez-nous à digitaliser le paysage urbain et le métier de la construction en rejoignant nos équipes de développeurs.

LE POSTE :

Au sein du service Professional Service de Sixense digital, nous recherchons un(e) Responsable de la conduite du changement.

Le responsable de la conduite du changement a pour but d’accompagner les évolutions apportées par le nouveau système en travaillant sur l’appropriation du projet, la planification, l’organisation, le pilotage et enfin son intégration.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de programme, les missions principales seront les suivantes :

  • Analyser l’évolution de la société, de sa structure, de son organisation et de ses compétences
  • Mesurer l’impact du changement sur le travail des utilisateurs
  • Réaliser et exécuter un plan de communication auprès des acteurs concernés
  • Rédiger des manuels de formation
  • Animer des formations pour les différents services (utilisateurs, administrateurs fonctionnels, formateurs, managers)
  • Assurer un suivi technique régulier de l’avancement des différentes étapes

Ce poste est à pourvoir au plus vite sur Rueil-Malmaison (92)



Profil :

Compétences :

  • Gérer un projet
  • Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
  • Identifier les enjeux
  • Conduire une action ou une campagne de communication
  • Diffuser l’information
  • Mutualiser les bonnes pratiques

Connaissances :

  • Méthodes et outils d’accompagnement du changement
  • Techniques de l’information
  • Techniques et outils de communication
  • Techniques des enquêtes qualitatives et quantitatives
  • Organisation, fonctionnement et missions des services
  • Connaître le fonctionnement d’un système d’information
  • Avoir des compétences en ressources humaines
  • Posséder de bonnes notions en technologie

Qualités requises :

  • Excellent communicant
  • Capacités de négociation 
  • Force de persuasion
  • Facultés d’écoute
  • Adaptabilité, diplomatie
  • Méthode

La conduite du changement requiert surtout des compétences humaines (communication, ressources humaines et organisation) et une importante force de proposition.

QUALIFICATIONS :

Vous avez une formation en gestion de projet (Bac +4 ou supérieur), avec une bonne connaissance des outils et méthodologies de conduite du changement. Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie. Vous avez une appétence pour les métiers de la construction et les innovations digitales.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Vous trouverez chez nous :

Un environnement international, jeune et dynamique
L’appartenance au groupe VINCI, leader sur son segment de marché
La découverte de toutes les métiers de l'industrie du BTP : de la conception à l’exploitation en passant par la construction
Activités en équipe (footing, tournoi de PlayStation, etc…)



Entité de rattachement :
Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 700 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. Nos 700 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans plus de 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 2016 : 13 681 millions d'euros de chiffre d'affaires 67 000 collaborateurs 700 sociétés et plus de 100 pays Pour en savoir plus rendez-vous sur www.vinci-construction.com, découvrez les portraits vidéo de nos collaborateurs sur YouTube et suivez nos actualités sur LinkedIn : Postuler maintenant >>

Numéro de référence

10639001

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