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Responsable de domaine SI ERP RH (H/F) posté par Chantiers de l'Atlantique

CDI - temps plein
Pays De La Loire - Saint-Nazaire
55000

Description de l'offre

Fondé il y a plus de 150 ans, Chantiers de l'Atlantique est un des leaders mondiaux de la construction navale. Fleuron industriel français et bâtisseur des plus grands paquebots du monde, notre entreprise s'est diversifiée depuis quelques années sur les marchés des énergies marines et des services aux flottes. Grâce aux expertises développées par nos 3300 collaborateurs et notre réseau de coréalisateurs, nous concevons, fabriquons, montons et mettons en service des navires civils et militaires hautement complexes et des installations marines. Venez découvrir notre bureau d'études parmi les plus grands de France et notre outil industriel de premier plan. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion pilotant la construction des navires et ouvrages dédiés aux énergies marines renouvelables.
Vous aurez la responsabilité de la réalisation d'un domaine applicatif RH incluant les missions suivantes :
- Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers.
- Proposer des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Réaliser le paramétrage du progiciel RH et quelques développements spécifiques.
- Planifier et coordonner les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués.
- Assurer le rapport des activités.
Ingénieur ou consultant en informatique, vous connaissez le domaine des Ressources Humaines, idéalement le logiciel Pléiades de SOPRA HR.
Vous possédez une première expérience de coordination de projet complexe acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction dans le cadre d'une TMA.
- Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur, des capacités d'analyse, de communication et appréciez le travail en équipe.
- Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue.

Numéro de référence

SI RH janv 21

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