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Responsable de Chapitre Front Office-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

IT Manager, vous êtes créatif(ve), débrouillard(e) et force de proposition ? Vous êtes un(e) vrai(e) team player engagé(e) ? Rejoignez notre équipe en tant que Chapter Manager Front Office ! Vous porterez la responsabilité d'équipes travaillant sur des projets ou des chantiers dédiés à la ligne métiers des Taux, en garantissant le respect des objectifs de délai, de coûts et de qualité.

Qui sommes-nous ? Notre département IT est dédié à la mise en oeuvre d'outils de trading et d'animation de marché pour la ligne métiers des taux et dérivés de taux. L'équipe à la charge de l'application FITS qui permet aux traders d'opérer sur les marchés des différentes places financières mondiales.

En charge de l'application de trading gérant les produits de Taux, vous serez amené (e) à :

- Lancer des chantiers de transformation de la plate-forme afin de l'étendre à d'autres produits, gagner en flexibilité pour les traders et faire converger les outils de trading

- Conserver une production quotidienne de qualité sur l'ensemble des régions dans lesquelles l'application est déployée et mettre en oeuvre les moyens nécessaires de remédiation lors d'incident

- Identifier les risques et conduire les actions de sécurisation notamment face aux risques cyber

- En tant que Manager Global, gérer l'équipe IT dans les différentes pays travaillant sur l'application (AMER, HK, INDE, UK).

- Gérer les projets métiers en proposant des améliorations techniques et des optimisations fonctionnelles

- Assurer une bonne continuité des pratiques d'agilité à l'échelle déjà mise en place au sein des features team

- Gérer la communication, vers les autres équipes et les parties prenantes, créer et maintenir la documentation



Et si c’était vous ?

  • Vous avez déjà une expérience réussie sur des outils de trading dans une banque d'investissement ( une expérience dans les produits de taux serait un plus)
  • Vous avez déjà encadré des équipes IT (+20 personnes) 
  • Vous êtes dynamique et prêt à relever des challenges ambitieux 
  • You're fluent in English ? You have a previous experience in an international environment


Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs en France et à l’international !
Grâce à nos offres de mobilité interne, vous pourrez évoluer d’autres métiers IT ou rejoindre différentes Directions du Groupe.
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

210010EY

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