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RESPONSABLE D EXPLOITATION posté par INFOLOR

CDI - temps plein
Hauts-de-Seine - 92
60.000,00€/ an

Description de l'offre

Mon client recherche un responsable d’Exploitation dirige l’ensemble des opérations et des moyens de production de l’activité de son entité ; il est responsable du niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes des utilisateurs.
Il anime et coordonne l’activité des différents secteurs d’un centre d’exploitation, de façon à garantir un fonctionnement optimum des unités de production (planification, organisation, délais, normes…).
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Production informatique, maintenance
Supervise :
Gestion des moyens
Est force de proposition, tant du point de vue technique qu’économique et budgétaire, pour :
•assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production
•Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production (par exemple intégration des nouveaux matériels, gestion du parc)
Assure le suivi des contrats de prestation

Management
Organise la communication ascendante et descendante
Définit l’organisation opérationnelle de son service
Gère, anime et encadre son équipe : est responsable de la maîtrise des ressources opérationnelles (remplacement, planning des congés, horaires, suivi des travaux…)
Participe au recrutement de ses futurs collaborateurs et assure leur intégration
Fait régulièrement un point sur l’évolution des compétences de ses collaborateurs avec les différents services concernés et fixe avec eux des objectifs de progrès
Propose des formations aux membres de son équipe
Participe avec sa hiérarchie aux décisions relatives aux évolutions individuelles (salaire, qualification, primes) selon les mérites
Gère la partie disciplinaire en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
Suit et pilote l’activité dans le respect des engagements contractuels

Contrôle de l’activité
Réalise des tableaux de bord de l’activité de ses équipes et de la qualité de la production (performances, niveaux de service, incidents…)
Effectue les reportings
Est le garant de la bonne diffusion des informations de et vers son domaine

Conditions requises

Management
Organise la communication ascendante et descendante
Définit l’organisation opérationnelle de son service
Gère, anime et encadre son équipe : est responsable de la maîtrise des ressources opérationnelles (remplacement, planning des congés, horaires, suivi des travaux…)
Participe au recrutement de ses futurs collaborateurs et assure leur intégration
Fait régulièrement un point sur l’évolution des compétences de ses collaborateurs avec les différents services concernés et fixe avec eux des objectifs de progrès
Propose des formations aux membres de son équipe
Participe avec sa hiérarchie aux décisions relatives aux évolutions individuelles (salaire, qualification, primes) selon les mérites
Gère la partie disciplinaire en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
Suit et pilote l’activité dans le respect des engagements contractuels

Numéro de référence

JobINFOLOR2169

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